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2024年厦门华厦学院招聘真题(行政管理岗)

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.1.行政管理的基本职能包括哪些？()

A.计划、组织、领导、控制

B.人力资源、财务、营销、生产

C.市场研究、产品开发、客户服务、售后

D.法律、财务、审计、风险管理

2.2.下列哪项不属于公共行政的范畴？()

A.政府机构的管理活动

B.非政府组织的管理活动

C.企业管理活动

D.社区管理活动

3.3.我国公务员制度的基本原则包括哪些？()

A.公开竞争、民主监督、法律保障、依法管理

B.任人唯贤、德才兼备，民主、公开、竞争、择优，依法管理，服务人民，党管干部，统一规范，分类管理，分级负责，责权一致，职务与级别相匹配，考核与培训相结合，激励与约束并重，管理与监督相结合，公开透明，规范运行，廉洁从政，勤政为民，终身学习，全面发展，国际合作与交流，科技进步与创新，可持续发展，法治国家，社会主义市场经济，民主政治，和谐社会，科学发展，全面建设社会主义现代化国家

C.服务人民、廉洁从政、依法行政、民主决策

D.任人唯贤、德才兼备，依法管理，服务人民，党管干部，统一规范，分类管理，分级负责，责权一致，职务与级别相匹配，考核与培训相结合，激励与约束并重，管理与监督相结合，公开透明，规范运行，廉洁从政，勤政为民，终身学习，全面发展，国际合作与交流，科技进步与创新，可持续发展，法治国家，社会主义市场经济，民主政治，和谐社会，科学发展，全面建设社会主义现代化国家

4.4.下列哪项不是政府职能转变的标志？()

A.政府职能从管理型向服务型转变

B.政府职能从微观管理向宏观调控转变

C.政府职能从直接管理向间接管理转变

D.政府职能从经济管理向社会管理转变

5.5.下列哪项不是公共政策的制定原则？()

A.科学性原则

B.公平性原则

C.可行性原则

D.民主性原则

6.6.下列哪项不是行政组织设计的基本原则？()

A.目标一致性原则

B.职责明确原则

C.简化原则

D.分工合作原则

7.7.下列哪项不是公务员的考核内容？()

A.工作表现

B.工作态度

C.工作能力

D.个人背景

8.8.下列哪项不是公共行政的伦理问题？()

A.公共利益与个人利益的关系

B.权力与责任的关系

C.公务员与公众的关系

D.政府与市场的关系

9.9.下列哪项不是行政监督的方式？()

A.内部监督

B.外部监督

C.上下级监督

D.同级监督

10.10.下列哪项不是公共行政的目标？()

A.保障国家安全和社会稳定

B.促进社会公平正义

C.提高政府治理能力

D.实现中华民族伟大复兴

二、多选题(共5题)

11.1.公共行政的伦理原则包括哪些？()

A.公平原则

B.诚信原则

C.公开原则

D.责任原则

E.效率原则

12.2.我国公务员制度的特点有哪些？()

A.任人唯贤，德才兼备

B.民主、公开、竞争、择优

C.依法管理，服务人民

D.党管干部，统一规范，分类管理

E.廉洁从政，勤政为民

13.3.政府职能转变的原因有哪些？()

A.经济体制的改革

B.社会主义市场经济的发展

C.科技进步的推动

D.公共需求的多样化

E.国际形势的变化

14.4.公共政策的制定过程包括哪些阶段？()

A.政策议程设定

B.政策规划与设计

C.政策采纳与合法化

D.政策实施与评估

E.政策终结

15.5.行政组织的结构设计应遵循哪些原则？()

A.目标一致原则

B.职责明确原则

C.分工合作原则

D.管理幅度原则

E.适应环境原则

三、填空题(共5题)

16.1.公共行政的核心理念是_______，强调政府服务的公共性和公正性。

17.2.公共政策制定的第一个阶段是_______，它关系到政策能否进入后续的制定过程。

18.3.在我国，公务员晋升的依据是_______，强调以工作实绩和贡献为标准。

19.4.行政组织结构中的_______，是指组织内部各部门之间以及各部门内部的分工与协作关系。

20.5.公共行政的伦理原则中，_______原则要求公务员在决策和行动时，必须考虑到公众的利益，而不是个人或特定群体的利益。

四、判断题(共5题)

21.1.公共行政的核心目标是实现政府的最高效率。()

A.正确B.错误

22.2.公务员考核的主要目的是为了选拔和晋升。(