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2024年厦门南洋职业学院招聘真题(行政管理岗)

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.公共事务管理的主要目标是什么？()

A.提高政府工作效率

B.维护社会稳定

C.优化资源配置

D.促进经济增长

2.以下哪项不属于行政管理的基本原则？()

A.法治原则

B.服务原则

C.等级原则

D.公平原则

3.行政决策过程中，哪一阶段是关键？()

A.信息收集阶段

B.分析评估阶段

C.决策实施阶段

D.决策反馈阶段

4.行政监督的主要形式有哪些？()

A.内部监督和外部监督

B.纪检监察和审计监督

C.人大代表和政协委员的监督

D.人民群众的监督

5.公务员的基本管理制度是什么？()

A.招考制度

B.职位分类制度

C.任免制度

D.绩效考核制度

6.以下哪项不是我国行政组织的基本原则？()

A.依法行政原则

B.服务人民原则

C.精简高效原则

D.党的领导原则

7.以下哪项不属于政府职能的主要内容？()

A.社会公共管理

B.社会经济建设

C.社会公共服务

D.社会公共安全

8.以下哪项不是行政执行的基本要求？()

A.确保政策执行到位

B.提高行政效率

C.保持决策的稳定性

D.加强内部沟通

9.以下哪项不是我国公务员制度的特色？()

A.依法管理

B.民主监督

C.分类管理

D.党政干部交流

二、多选题(共5题)

10.行政管理学的研究内容主要包括哪些方面？()

A.行政组织理论

B.行政行为理论

C.行政决策理论

D.行政执行理论

E.行政监督理论

11.以下哪些是公务员晋升的条件？()

A.工作年限符合要求

B.工作表现突出

C.具备相应的学历和职称

D.通过晋升考试

E.具有良好的道德品质

12.行政决策的程序通常包括哪些步骤？()

A.确定决策目标

B.收集相关信息

C.制定备选方案

D.评估方案优劣

E.决策实施与反馈

13.以下哪些属于公共危机管理的原则？()

A.快速反应原则

B.协同应对原则

C.信息公开原则

D.预防为主原则

E.依法行政原则

14.以下哪些是政府绩效评估的方法？()

A.目标管理法

B.平衡计分卡法

C.关键绩效指标法

D.成本效益分析法

E.360度评估法

三、填空题(共5题)

15.行政管理的核心是______，它关系到政府职能的发挥和行政效率的高低。

16.公务员法规定，公务员的考核分为______和______两个部分。

17.政府绩效评估的目的是为了提高政府______，增强政府______。

18.行政决策过程中，______是决策的基础，也是决策的前提。

19.在公共危机管理中，______原则要求政府及时、准确地发布信息，以增强公众的信心。

四、判断题(共5题)

20.行政管理学的研究对象是政府所有部门的行政活动。()

A.正确B.错误

21.公务员晋升考核只注重工作年限和学历，不考虑工作能力和绩效。()

A.正确B.错误

22.公共危机管理的主要目的是防止危机的发生。()

A.正确B.错误

23.政府绩效评估的结果应当公开透明，接受社会监督。()

A.正确B.错误

24.在行政决策过程中，领导者的个人偏好可以影响最终的决策结果。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简述行政组织结构设计的原则。

26.试述公共危机管理的应对策略。

27.如何提高政府绩效评估的客观性和科学性？

28.简述公务员考核的作用。

29.为什么说行政决策是行政管理中的核心环节？

2024年厦门南洋职业学院招聘真题(行政管理岗)

一、单选题(共10题)

1.【答案】C

【解析】公共事务管理的主要目标是优化资源配置，通过提高公共服务的效率和质量，满足社会公众的需求。

2.【答案】C

【解析】行政管理的基本原则包括法治原则、服务原则、效率原则、公开原则和民主原则等。等级原则不属于行政管理的基本原则。

3.【答案】B

【解析】行政决策过程中，分析评估阶段是关键。在这一阶段，需要全面分析各种决策方案，评估其可行性及可能产生的后果。

4.【答案】A

【解析】行政监督的主要形式包括内部