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2024年中国民航大学招聘真题(行政管理岗)

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.在行政管理中，哪项不属于行政组织的构成要素？()

A.人员

B.财务

C.目标

D.权力

2.公共关系在行政管理中的主要作用是什么？()

A.提高工作效率

B.协调人际关系

C.增强组织凝聚力

D.降低行政成本

3.以下哪项不属于行政决策的步骤？()

A.确定决策目标

B.收集相关信息

C.制定决策方案

D.执行决策方案，评估效果

4.在行政管理中，哪项不属于行政监督的内容？()

A.监督行政行为

B.监督行政决策

C.监督行政立法

D.监督行政执行

5.在行政管理中，哪项不属于公共政策的制定过程？()

A.确定政策目标

B.收集政策信息

C.制定政策方案

D.实施政策方案

6.在行政管理中，哪项不属于行政组织设计的原则？()

A.目标原则

B.职责原则

C.统一原则

D.集权原则

7.在行政管理中，哪项不属于人力资源管理的职能？()

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.考核与评价

D.财务管理

8.在行政管理中，哪项不属于行政领导的基本方式？()

A.指挥方式

B.模范方式

C.服务方式

D.操纵方式

9.在行政管理中，哪项不属于公共危机管理的原则？()

A.及时性原则

B.有效性原则

C.可控性原则

D.保密性原则

10.在行政管理中，哪项不属于行政沟通的障碍？()

A.信息过滤

B.沟通渠道不畅

C.语言障碍

D.情感障碍

二、多选题(共5题)

11.以下哪些属于行政组织设计的原则？()

A.目标原则

B.职责原则

C.统一原则

D.灵活性原则

E.适应性原则

12.在行政管理中，以下哪些是公共关系的主要职能？()

A.建立和维护良好的公众形象

B.协调组织与公众的关系

C.传播信息

D.处理危机

E.制定政策

13.以下哪些是行政决策过程中可能遇到的障碍？()

A.信息不充分

B.决策者能力不足

C.利益冲突

D.组织文化制约

E.法律法规限制

14.以下哪些是人力资源管理的核心内容？()

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.绩效管理

D.薪酬福利管理

E.劳动关系管理

15.以下哪些是公共危机管理的基本原则？()

A.预防为主原则

B.综合协调原则

C.及时响应原则

D.公开透明原则

E.依法处置原则

三、填空题(共5题)

16.行政管理的核心职能是______，它贯穿于行政管理的全过程。

17.在行政组织结构中，______是组织的基本单元，是执行行政任务的基本单位。

18.公共关系在行政管理中的作用之一是______，以建立和维护良好的组织形象。

19.人力资源管理的______是确保组织人力资源配置合理、高效的关键环节。

20.公共危机管理的基本原则之一是______，确保危机信息的公开透明。

四、判断题(共5题)

21.行政组织设计的目的是为了提高行政效率和组织效能。()

A.正确B.错误

22.公共关系在行政管理中只涉及对外关系，与内部管理无关。()

A.正确B.错误

23.行政决策过程中，所有的决策都必须通过民主程序进行。()

A.正确B.错误

24.人力资源管理的绩效管理只关注员工的工作表现。()

A.正确B.错误

25.公共危机管理中的预防为主原则是指危机发生后才采取应对措施。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.简述行政组织设计的原则及其重要性。

27.阐述公共关系在行政管理中的作用。

28.解释什么是行政决策的理性化过程，并说明其重要性。

29.分析人力资源管理的招聘与配置环节中可能遇到的问题及解决方法。

30.讨论公共危机管理中如何进行有效的沟通。

2024年中国民航大学招聘真题(行政管理岗)

一、单选题(共10题)

1.【答案】B

【解析】行政组织的构成要素包括人员、组织结构、目标、职能、程序、技术等，财务不属于直接构成要素。

2.【答案】B

【解析】公共关系在行政管理中的主要作用是协调人际关系，维护组织与公众的良好关系。

3.【答案】D

【解析】行政决策的步骤包括确定决策