劳动合同精选范文模板(3篇).docx

第1篇

【合同编号】：__________

【签订日期】：____年____月____日

【甲方】（用人单位）：

单位名称：________________________

单位地址：________________________

法定代表人：________________________

联系电话：________________________

【乙方】（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：________________________

身份证号码：________________________

住址：________________________

联系电话：________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就建立劳动关系事宜达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

2.乙方在合同期限内，如因工作需要，甲方同意与乙方续签劳动合同，续签期限由双方另行协商确定。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方单位从事__________工作，具体岗位为__________。

2.乙方的工作地点为：________________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假等休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方月工资标准为人民币____元，支付周期为每月____日。

2.甲方按照国家规定和乙方的工作表现，给予乙方相应的奖金、津贴等。

3.甲方按月支付乙方工资，如遇国家政策调整，甲方有权根据实际情况调整乙方的工资。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定，为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施。

2.甲方对乙方进行必要的职业危害防护培训，确保乙方的人身安全。

七、劳动合同的解除和终止

1.乙方在合同期内，因下列情形之一，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

2.甲方在合同期内，因下列情形之一，可以解除劳动合同：

（1）甲方因生产经营需要调整、撤销、合并、分立等原因，导致劳动合同无法继续履行；

（2）乙方因个人原因提出解除劳动合同。

3.双方协商一致，可以解除劳动合同。

八、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.任何一方不得因争议影响正常工作。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

甲方（盖章）：____________

乙方（签字）：____________

签订日期：____年____月____日

注：本模板仅供参考，具体合同内容应根据实际情况进行调整。

第2篇

【合同编号】：_______

【签订日期】：_______

【甲方】（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

【乙方】（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

【合同期限】：

本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。合同期满后，如双方同意续签，应提前____个月书面通知对方。

【工作内容】：

乙方同意在甲方处从事以下工作：

1.工作岗位：____________________

2.工作内容：____________________

3.工作地点：____________________

4.工作时间：____________________

【工作条件】：

1.工作环境：甲方应确保乙方工