绩效薪酬专员笔试题.doc

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绩效薪酬专人笔试题

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一、单项选择题(共17题,每小题2分,共计34分)

1、招聘的基本程序是(C)。

①招聘准备②招聘评估③招聘信息的公布④人员选拔⑤录用决议

A.①②③④⑤B。③①④⑤②C。①③④⑤②D.③①⑤④②

2、非全曰制用工劳动酬劳结算支付周期最长不得超过(B),计酬方式重要是(C)。

A.15曰B.20曰C.按小时计酬D.按曰计酬

3、劳动者在同一用人单位工作满(B

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