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2025版企业劳动合同标准文本

甲方：________________________

法定代表人：___________________

注册地址：____________________

联系电话：____________________

乙方：________________________

身份证号码：___________________

户籍地址：____________________

现居住地址：___________________

联系电话：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为______年固定期限劳动合同，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满前______个月，甲乙双方应就合同续签事宜进行协商。

第二条工作内容与岗位

1.乙方同意在甲方从事______岗位工作，具体工作内容为________________________。

2.甲方有权根据生产经营需要调整乙方的工作岗位，但调整后的岗位应符合乙方的专业技能或乙方应具备的职业技能。

第三条工作时间与休息休假

1.甲方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.甲方依法保障乙方的休息休假权利，并执行国家规定的法定节假日及带薪年休假制度。

第四条劳动报酬

1.乙方试用期工资为每月____________元，试用期不超过______个月。

2.试用期过后，乙方工资为每月____________元，具体构成包括基本工资、绩效奖金、津贴补贴等。

3.甲方应按时足额支付乙方工资，并依法代扣代缴个人所得税及相关社会保险费用。

第五条社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于带薪年休假、婚假、丧假等。

第六条劳动保护与职业培训

1.甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方劳动安全。

2.甲方根据需要为乙方提供职业技能培训，乙方应积极参加。

第七条合同的变更、解除与终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同内容。

2.有下列情形之一的，本合同可以解除：

(1)乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

(2)乙方严重违反甲方的规章制度的；

(3)乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

(4)乙方被依法追究刑事责任的。

3.合同期满，甲乙双方不再续签的，本合同终止。

第八条违约责任

1.甲乙双方应严格履行本合同，任何一方违约应承担相应责任。

2.因甲方原因未按时支付乙方工资的，应支付______倍的工资补偿。

3.乙方违反本合同约定解除合同的，应承担相应的违约金。

第九条争议解决

本合同履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十条其他

1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商签订补充协议。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：______年______月______日