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企业三级考试试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.企业管理的首要职能是（）

A.组织职能B.计划职能C.控制职能D.领导职能

2.以下哪种市场结构中企业的竞争最为激烈（）

A.完全垄断B.寡头垄断C.垄断竞争D.完全竞争

3.企业最基本的目标是（）

A.社会责任目标B.员工福利目标C.利润最大化D.市场份额扩大

4.市场营销的核心是（）

A.生产B.分配C.交换D.促销

5.企业人力资源管理的起点是（）

A.员工培训B.人员招聘C.绩效考核D.薪酬管理

6.下列不属于流动资产的是（）

A.存货B.固定资产C.应收账款D.货币资金

7.企业创新的主体是（）

A.管理人员B.技术人员C.全体员工D.高层领导

8.全面质量管理的特点不包括（）

A.全过程B.全员参与C.全企业D.全利润

9.企业战略的层次不包括（）

A.总体战略B.经营战略C.职能战略D.短期战略

10.以下属于定性决策方法的是（）

A.头脑风暴法B.决策树法C.线性规划法D.量本利分析法

答案：1.B2.D3.C4.C5.B6.B7.C8.D9.D10.A

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.企业的基本特征包括（）

A.经济性B.营利性C.独立性D.社会性

2.市场细分的依据有（）

A.地理因素B.人口因素C.心理因素D.行为因素

3.企业的定价方法有（）

A.成本导向定价法B.需求导向定价法C.竞争导向定价法D.利润导向定价法

4.企业人力资源规划包括（）

A.总体规划B.人员补充计划C.培训开发计划D.绩效管理计划

5.企业的财务活动包括（）

A.筹资活动B.投资活动C.资金运营活动D.利润分配活动

6.企业创新的内容包括（）

A.产品创新B.技术创新C.管理创新D.制度创新

7.质量管理体系的构成要素有（）

A.过程B.资源C.管理D.顾客

8.企业战略的构成要素包括（）

A.经营范围B.资源配置C.竞争优势D.协同作用

9.企业的组织形式有（）

A.个人独资企业B.合伙企业C.公司制企业D.集体企业

10.以下属于定量决策方法的有（）

A.盈亏平衡点法B.风险型决策方法C.不确定型决策方法D.德尔菲法

答案：1.ABCD2.ABCD3.ABC4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABC8.ABCD9.ABC10.ABC

三、判断题（每题2分，共10题）

1.企业是依法设立、以营利为目的的经济组织。（）

2.市场营销就是推销产品。（）

3.企业的人力资源就是指企业的员工。（）

4.企业的固定资产是指使用年限超过一年的资产。（）

5.创新是企业发展的唯一动力。（）

6.全面质量管理只关注产品质量。（）

7.企业战略一旦制定就不能改变。（）

8.个人独资企业不具有法人资格。（）

9.决策是一个一次性的过程。（）

10.企业的社会责任就是做慈善。（）

答案：1.√2.×3.×4.×5.×6.×7.×8.√9.×10.×

四、简答题（每题5分，共4题）

1.简述企业管理的主要职能。

答案：企业管理主要职能有计划、组织、领导、控制。计划是对未来活动进行规划；组织是构建分工协作体系；领导是激励和引导员工；控制是监督并纠正偏差，保证目标实现。

2.简述市场营销的4P理论。

答案：4P理论即产品（Product）、价格（Price）、渠道（Place）、促销（Promotion）。产品指提供给市场的商品或服务；价格是产品的售卖价格；渠道涉及产品到达消费者的途径；促销是促进销售的手段。

3.简述企业创新的重要性。

答案：创新能使企业提高竞争力，在市场中脱颖而出。能开发新产品、开拓新市场，满足消费者不断变化的需求。还可优化内部管理，降低成本，为企业持续发展提供动力。

4.简述企业战略的作用。

答案：企业战略明确发展方向，指引资源合理配置。有助于企业应对竞争和环境变