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2025年湖北省直机关遴选公务员面试练习题附解析

第一题：综合分析类

2024年12月，湖北省委十二届八次全会审议通过《关于以流域综合治理为基础推进新发展阶段湖北全域高质量发展的决定》，提出“统筹流域安全与发展，推动流域综合治理与四化同步发展、与共同富裕有机统一”。请结合湖北实际，谈谈你对“流域综合治理与统筹发展”这一战略部署的理解。

【解析】

本题重点考察考生对湖北省重大战略部署的政治领悟力、政策把握力及系统思维能力。评分核心在于：是否准确把握流域综合治理的战略背景与湖北特色；能否结合“安全”与“发展”双主线分析逻辑关系；是否提出符合湖北实际的实践路径。

参考答案：

湖北作为“长江之腰”“千湖之省”，流域治理既是生态命题，更是发展命题。我认为这一战略部署可从三方面理解：

第一，战略背景：湖北的流域特征决定了治理的必要性。湖北境内长江、汉江流经里程分别占长江、汉江总长度的23%、39%，拥有洪湖、梁子湖等755个千亩以上湖泊，流域面积50平方公里以上河流1232条，是长江经济带生态屏障的关键节点。但长期以来，部分区域存在“重开发轻保护”“上下游不同步”等问题，如汉江支流部分河段曾因农业面源污染导致水质波动，长江岸线一度存在非法码头挤占生态空间现象。省委提出流域综合治理，本质是从“九龙治水”转向“系统治水”，从“被动治污”转向“主动护安”，为高质量发展筑牢生态基底。

第二，核心逻辑：安全底线与发展高线的辩证统一。一方面，流域综合治理以“底线思维”守牢安全关。通过划定长江、汉江、清江等重点流域的水安全、水环境安全、粮食安全、生态安全等“四张底图”，明确哪些区域“不能做”“必须做”。例如，对三峡库区、丹江口库区等生态敏感区，严格限制高污染项目；对江汉平原等粮食主产区，严控耕地“非粮化”。另一方面，以“系统思维”释放发展动能。通过统筹流域内的产业布局、交通网络、公共服务，推动要素跨区域流动。如依托长江黄金水道，联动武汉、宜昌、荆州打造“长江经济带先进制造业走廊”；通过引江补汉工程，优化鄂北水资源配置，为襄阳都市圈发展提供水资源保障。

第三，实践路径：需强化“三个协同”。一是区域协同。建立流域上下游协同机制，如与重庆、湖南共建长江生态补偿机制，与河南、陕西共护汉江流域水质，避免“各自为战”。二是部门协同。打破水利、生态、农业、交通等部门壁垒，推动“多规合一”，例如将国土空间规划与流域保护规划衔接，避免项目“反复拆建”。三是主体协同。既要发挥政府“有形之手”，如通过河湖长制压实责任；也要引导企业、社会组织参与，例如推广“生态产品价值实现机制”，让保护者受益（如咸宁通山探索“碳汇林”交易，鼓励企业参与荒山绿化）。

综上，流域综合治理不是简单的“环境治理”，而是湖北立足“国之大者”、破解发展与保护矛盾的战略选择，最终要实现“水更清、地更绿、人更富”的全域高质量发展。

第二题：组织协调类

为推动“高效办成一件事”改革走深走实，湖北省直某部门拟开展“优化营商环境政策落实情况”专项调研，重点了解惠企政策“最后一公里”落实问题。若由你负责组织此次调研，你会如何开展？

【解析】

本题考察考生的调研组织能力与问题导向意识。评分要点：调研方案是否全面（对象、方式、内容）；能否聚焦“最后一公里”痛点；是否体现调研的真实性与有效性；成果转化是否可行。

参考答案：

开展此次调研，需紧扣“政策落实”主线，坚持“问题导向、企业视角、精准把脉”原则，具体分四步推进：

第一步：前期筹备——明确“为何调研、调研什么”。

一是吃透政策。梳理近三年湖北省出台的优化营商环境政策文件（如《湖北省优化营商环境条例》《关于更大力度优化营商环境激发市场活力的若干措施》等），重点关注减税降费、融资支持、审批提速等企业关切的“高频政策”。二是锁定问题。通过12345热线、政务服务“好差评”系统，收集企业反映的“政策知晓率低”“申报材料繁琐”“兑现周期长”等共性问题，形成调研问题清单。三是组建团队。抽调政策法规处、业务处室骨干及第三方评估机构专家（确保客观性），开展前期培训，明确“不打招呼、直奔现场”的调研纪律。

第二步：调研实施——多维度“把脉问诊”。

调研对象覆盖“政府部门+市场主体+中介组织”三类，方式采用“四不两直”（不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待，直奔基层、直插现场）与“蹲点调研”结合：

-对政府部门：查落实机制。走访市、县（区）营商环境主管部门（如发改委、政务服务和大数据管理局），查阅政策落实台账（如减税降费数据、审批事项精简清单），重点核查“政策配套细则是否出台”（如某政策要求“3个工作日内办结”，是否明确具体流程）、“部门协同是否顺畅”（如企业反映“不动产登记需跑3个部门”，