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2025年国家开放大学《劳动经济学》期末考试复习题库及答案解析

所属院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.劳动经济学的研究对象是（）

A.资本

B.劳动

C.土地

D.企业

答案：B

解析：劳动经济学是以劳动为研究对象，研究劳动力的供给、需求、分配、使用以及工资、就业、失业等经济现象的学科。资本、土地和企业虽然也是经济学的研究对象，但不是劳动经济学的核心。

2.劳动力供给曲线通常表现为（）

A.向右上方倾斜

B.向右下方倾斜

C.水平

D.垂直

答案：A

解析：劳动力供给曲线表示在其他条件不变的情况下，劳动者愿意提供的劳动时间与工资率之间的关系。通常情况下，工资率越高，劳动者愿意提供的劳动时间越多，因此劳动力供给曲线向右上方倾斜。

3.劳动力需求曲线通常表现为（）

A.向右上方倾斜

B.向右下方倾斜

C.水平

D.垂直

答案：B

解析：劳动力需求曲线表示在其他条件不变的情况下，企业愿意雇佣的劳动力数量与工资率之间的关系。通常情况下，工资率越高，企业愿意雇佣的劳动力数量越少，因此劳动力需求曲线向右下方倾斜。

4.垄断竞争市场中的企业面临的需求曲线是（）

A.完全弹性

B.完全无弹性

C.向右下方倾斜

D.水平

答案：C

解析：垄断竞争市场中的企业面临的需求曲线是向右下方倾斜的。这是因为在垄断竞争市场中，企业具有一定的市场势力，可以通过改变价格来影响需求量，但同时也面临着其他企业的竞争。

5.工会是维护劳动者权益的组织，其主要职能包括（）

A.增加工资

B.提高福利

C.维护劳动者合法权益

D.以上都是

答案：D

解析：工会的主要职能是维护劳动者的合法权益，包括但不限于增加工资、提高福利等。工会的存在有助于平衡劳资关系，保障劳动者的基本权益。

6.失业类型中，由于经济周期波动导致的失业称为（）

A.摩擦性失业

B.结构性失业

C.周期性失业

D.隐性失业

答案：C

解析：周期性失业是由于经济周期波动导致的失业。当经济衰退时，企业会减少产量，从而裁员，导致失业率上升。这种失业与经济周期密切相关。

7.工资水平的主要决定因素包括（）

A.劳动力供求关系

B.劳动生产率

C.劳动者素质

D.以上都是

答案：D

解析：工资水平的主要决定因素包括劳动力供求关系、劳动生产率和劳动者素质。劳动力供求关系直接影响工资水平的高低，劳动生产率决定了企业的盈利能力，从而影响工资支付能力，而劳动者素质则决定了劳动者的价值。

8.效率工资理论认为，企业支付高于市场均衡工资的工资率可以（）

A.降低劳动力成本

B.提高员工生产率

C.减少员工流失

D.以上都是

答案：D

解析：效率工资理论认为，企业支付高于市场均衡工资的工资率可以提高员工生产率、减少员工流失、降低劳动力成本。高工资可以激励员工更加努力工作，减少离职率，从而提高企业的整体效率。

9.劳动力市场分割理论认为，劳动力市场可以分割为（）

A.主要市场和次要市场

B.一级市场和二级市场

C.显性市场和隐性市场

D.以上都是

答案：D

解析：劳动力市场分割理论认为，劳动力市场可以分割为不同部分，例如主要市场和次要市场、一级市场和二级市场、显性市场和隐性市场等。不同市场之间存在明显的壁垒，导致劳动力流动性较差。

10.劳动力市场非均衡的原因包括（）

A.信息不对称

B.垄断

C.最低工资法

D.以上都是

答案：D

解析：劳动力市场非均衡的原因包括信息不对称、垄断、最低工资法等。信息不对称导致劳动力供求双方无法充分了解对方的信息，从而影响市场效率。垄断会导致工资水平高于市场均衡水平。最低工资法可能会造成部分低技能劳动者的失业。

11.在劳动经济学中，人力资本投资主要指对（）

A.物质资本的投入

B.自然资源的开发

C.劳动者的教育、培训等方面的投入

D.企业基础设施的建设

答案：C

解析：人力资本投资是指通过教育、培训、健康保健等方式，提高劳动者的知识、技能、能力和健康水平，从而增加其未来收入潜力的投资。与物质资本投资不同，人力资本投资的对象是劳动者本身。

12.人力资本投资的主要形式不包括（）

A.学校教育

B.在岗培训

C.职业技能鉴定

D.购买机器设备

答案：D

解析：人力资本投资的主要形式包括学校教育、在岗培训、职业培训、健康保健等，旨在提高劳动者的素质和能力。购买机器设备属于物质资本投资，不属于人力资本投资范畴。

13.根据人力资本理论，教育水平越高，个人的（）

A.人力资本越高

B.劳动力需求越大

C.工资率越低

D.失业率越高

答案：A

解析：根据人力资本理论，教育投资是提高个人人力资本的主要途