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2025年国家开放大学《劳动法与法规》期末考试复习试题及答案解析
所属院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.劳动合同中未明确约定工作地点的,应当()
A.以劳动者户籍所在地为工作地点
B.以用人单位所在地为工作地点
C.由用人单位根据生产经营需要随时变更
D.由劳动者自行选择工作地点
答案:B
解析:根据劳动法相关规定,劳动合同中如果未明确约定工作地点,用人单位所在地通常被视为默认的工作地点。劳动者在工作地点的选择上没有自主权,用人单位有义务根据生产经营需要安排工作地点,但应考虑劳动者的实际情况,并提前进行沟通。
2.劳动者被迫解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付()
A.一个月工资
B.两个月工资
C.三个月工资
D.半个月工资
答案:A
解析:根据劳动法相关规定,劳动者被迫解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿。经济补偿的标准是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
3.用人单位经批准延长劳动时间的,每日不得超过()
A.1小时
B.2小时
C.3小时
D.4小时
答案:A
解析:根据劳动法相关规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长劳动时间,一般每日不得超过1小时。因特殊原因需要延长劳动时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长劳动时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。
4.劳动争议仲裁委员会由下列哪方代表组成()
A.用人单位代表
B.劳动者代表
C.劳动行政部门的代表
D.用人单位和劳动者代表以及工会代表
答案:D
解析:根据劳动法相关规定,劳动争议仲裁委员会由用人单位代表、劳动者代表和工会代表组成。这种组成结构可以确保仲裁的公正性,充分听取双方的意见,并维护双方的合法权益。
5.工会代表职工与用人单位签订集体合同,集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过,集体合同由()
A.用人单位法定代表人签字
B.用人单位负责人签字
C.用人单位法定代表人或负责人签字
D.用人单位法定代表人和工会主席签字
答案:C
解析:根据劳动法相关规定,工会代表职工与用人单位签订集体合同,集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由用人单位法定代表人或负责人签字,并报劳动行政部门备案。
6.劳动者在工作时间、工作岗位突发疾病死亡的,用人单位应当()
A.支付正常工作时间工资
B.支付病假工资
C.视为工伤,按照工伤保险的规定处理
D.不支付任何工资
答案:C
解析:根据劳动法相关规定,劳动者在工作时间、工作岗位突发疾病死亡的,应当视为工伤,按照工伤保险的规定处理。用人单位有义务为劳动者缴纳工伤保险费,并在劳动者发生工伤时,按照工伤保险的规定支付相应的工伤保险待遇。
7.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付()
A.50%的工资
B.100%的工资
C.200%的工资
D.300%的工资
答案:C
解析:根据劳动法相关规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。这种规定旨在督促用人单位及时与劳动者订立书面劳动合同,保障劳动者的合法权益。
8.劳动法规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过()小时,平均每周工作时间不超过()小时的工时制度()
A.8小时,40小时
B.7小时,36小时
C.6小时,30小时
D.9小时,45小时
答案:A
解析:根据劳动法相关规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过40小时的工时制度。这种工时制度旨在保障劳动者的身体健康,提高劳动生产率。
9.劳动合同对劳动条件约定不明确的,由()
A.劳动者提出,用人单位确认
B.用人单位提出,劳动者确认
C.劳动行政部门指定
D.双方协商解决
答案:D
解析:根据劳动法相关规定,劳动合同对劳动条件约定不明确的,由双方协商解决。如果双方不能达成一致意见,可以向劳动行政部门申请调解或者仲裁。这种规定旨在确保劳动合同的完整性和有效性,保障双方的合法权益。
10.劳动争议调解委员会由()
A.用人单位代表和劳动者代表组成
B.劳动行政部门代表和劳动者代表组成
C.用人单位代表和劳动行政部门代表组成
D.用人单位代表、劳动者代表和劳动行政部门代表共同组成
答案:A
解析:根据劳动法相关规定,劳动争议调解委员会由用人单位代表和劳动者代表组成。这种组成结构可以确保调解的
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