临床医院护理部垂直绩效管理模式.doc

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临床医院护理部垂直绩效管理模式

护理部垂直管理是依据直线管理原则，以护理部-科护士长-护士长为主线，使护理人、财、物与责、权、利相统一的管理模式，护理部主导护士绩效分配及考核方案的制定。

确立护理部绩效垂直管理架构

由护理部主导护士的薪酬考核与分配。护理垂直管理更有利于本院护理事业的长足发展。

落实护理岗位绩效工资考核制度，将科室的绩效总额与科室岗位等级、工作量完成情况、护理质量的达标情况、操作项目的技术难度、科室的成本控制及患者的满意度等各项评核的指标挂钩。

充分体现护理人员多劳多得、优绩优酬的目标，体现公平、公证，充分调动护士工作积极性。

?护理部成立护理绩效考核管理小组制定小组

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