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2025正式员工劳动合同范本

本合同由以下双方于年月日在（填写签订地点）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号码：

联系方式：

地址：

鉴于甲方需要聘用乙方为正式员工，乙方愿意为甲方提供劳动服务，双方在平等自愿、协商一致的基础上，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，签订本劳动合同。本合同自签订之日起生效。

第一条合同期限

1.1本合同为（固定期限/无固定期限/以完成一定工作为期限）劳动合同。

1.2固定期限：自年月日起至年月日止。

1.3无固定期限：自年月日起至法律规定的终止条件出现时止。

1.4以完成一定工作为期限：自年月日起至（填写具体工作完成标准或日期）止。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（填写具体岗位名称）岗位工作。

2.2乙方的工作地点为：（填写具体地点）。如因工作需要，甲方可以调整乙方的工作岗位和工作地点，双方应协商一致并签订补充协议。

2.3乙方应按照甲方的要求完成assigned的工作任务，并达到规定的岗位要求和绩效标准。

第三条劳动报酬

3.1甲方同意按照本合同约定，支付乙方相应的劳动报酬。

3.2乙方的月工资为人民币元（大写：元整），其中包含基本工资、绩效工资及相关补贴。

3.3甲方应按月支付乙方工资，支付日期为每月日。如遇节假日，支付日期顺延。

3.4乙方的奖金、津贴、补贴等按照甲方的规章制度执行。

3.5甲方不得克扣或无故拖欠乙方的劳动报酬。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方的工作时间为每日不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工时制度。

4.2甲方安排乙方加班的，应支付相应的加班报酬或安排补休。

4.3乙方享有法定节假日、年休假、婚假、产假等带薪假期。具体假期天数按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。

4.4乙方应遵守甲方的考勤制度，不得无故迟到、早退或旷工。

第五条社会保险和福利

5.1甲方应为乙方缴纳依法应缴纳的社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

5.3甲方为乙方提供其他福利，包括但不限于（填写具体福利，如住房公积金、员工福利计划等）。

5.4乙方享有劳动法律法规规定的其他权利。

第六条劳动保护和劳动条件

6.1甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动保护措施。

6.2乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，避免发生劳动安全事故。

6.3乙方在工作中受伤或患职业病的，甲方应依法承担相应的责任和费用。

6.4乙方应积极参与甲方组织的职业培训和技能提升活动，提高自身劳动能力。

第七条保密义务和服务期

7.1乙方承诺在合同期内，对甲方的商业秘密、技术秘密和其他相关信息予以严格保密，未经甲方书面同意，不得以任何形式披露给第三方。

7.2乙方在合同期内，若接受甲方提供的专项培训或深造机会，应遵守服务期约定，不得在服务期内提出解除合同或跳槽。

7.3服务期为年，自年月日起至年月日止。

7.4若乙方违反服务期约定，应向甲