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2026年南方电网汇源通集团招聘考试（公共管理类）练习题及答案二

一、单项选择题（每题1分，共30分）

1.公共管理的核心价值取向是

A.效率优先

B.公平优先

C.顾客导向

D.公共性

答案：D

2.在公共部门绩效评估中，最能体现“4E”原则的是

A.经济、效率、效果、公平

B.经济、效益、效能、公正

C.节约、效率、效果、伦理

D.节约、效益、效能、伦理

答案：A

3.下列属于新公共服务理论代表人物的是

A.奥斯本

B.盖布勒

C.登哈特夫妇

D.波利特

答案：C

4.公共政策终结的最根本障碍通常来自

A.法律程序复杂

B.利益集团阻力

C.政策评估缺失

D.财政资源不足

答案：B

5.根据《重大行政决策程序暂行条例》，公众参与环节应当在

A.决策启动前

B.决策启动后、方案拟定前

C.方案拟定后、决策作出前

D.决策作出后、执行前

答案：C

6.在电网企业社会责任报告中，GRI标准属于

A.国际财务报告准则

B.可持续发展报告框架

C.内部控制评价标准

D.国家审计准则

答案：B

7.下列不属于公共预算功能的是

A.控制

B.计划

C.激励

D.分配

答案：C

8.公共部门战略管理区别于私人部门的显著特征是

A.目标多元且模糊

B.市场导向

C.利润最大化

D.股东至上

答案：A

9.在公共危机管理“PPRR”模型中，第二个R指

A.Response

B.Recovery

C.Readiness

D.Reduction

答案：B

10.根据《政府信息公开条例》，行政机关收到政府信息公开申请后，答复期限一般为

A.7个工作日

B.15个工作日

C.20个工作日

D.30个工作日

答案：C

11.下列属于准公共物品的是

A.国防

B.灯塔

C.城市公交

D.天气预报

答案：C

12.在公共组织变革中，“流程再造”理论的提出者是

A.哈默与钱皮

B.西蒙

C.韦伯

D.威尔逊

答案：A

13.公共部门人力资源区别于私人部门的根本属性是

A.政治性

B.经济性

C.社会性

D.技术性

答案：A

14.根据《电力监管条例》，电力监管机构实施监管的首要原则是

A.公开、公平、公正

B.安全、稳定、经济

C.绿色、低碳、循环

D.竞争、有序、可控

答案：A

15.在公共治理中，“协同失灵”最可能发生在

A.单一科层组织内部

B.政府与市场二元结构

C.多元主体网络

D.国际组织之间

答案：C

16.下列属于政府购买服务“负面清单”管理的是

A.义务教育

B.社区矫正

C.法律援助

D.环卫保洁

答案：A

17.公共政策合法化的最高形式是

A.行政首长签署

B.政府会议通过

C.人大立法

D.公众听证

答案：C

18.在电网企业应急演练中，检验“黑启动”能力属于

A.桌面推演

B.实战演练

C.综合演练

D.检验性演练

答案：D

19.下列不属于公共伦理基本原则的是

A.公正

B.责任

C.效率

D.忠诚

答案：C

20.根据《中央企业合规管理办法》，合规管理第一责任人是

A.董事会

B.党委书记

C.董事长

D.总经理

答案：C

21.在公共项目评估中，逻辑框架法（LFA）的核心是

A.投入—产出—效果—影响

B.目标—指标—验证—假设

C.问题—目标—策略—行动

D.原因—结果—风险—对策

答案：B

22.下列属于“元治理”角色的是

A.企业

B.社会组织

C.政府

D.公民

答案：C

23.根据《电力法》，电力设施保护区的划定主体是

A.国家发改委

B.省级电力管理部门

C.县级以上人民政府

D.电网经营企业

答案：C

24.公共部门平衡计分卡四个维度中，居于首位的是

A.财务

B.顾客

C.内部流程

D.学习与成长

答案：B

25.在公共危机舆情引导中，“黄金4小时”原则强调

A.信息审核

B.信息发布

C.