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2025年事业单位笔试-内蒙古-内蒙古卫生事业管理(医疗招聘)历年参考题典型考点含答案解析
一、选择题
从给出的选项中选择正确答案(共50题)
1、下列关于卫生事业管理中公共卫生服务体系的描述,正确的是:
A.公共卫生服务体系以营利为主要目标;
B.其主要职能包括疾病预防控制、健康教育、妇幼保健等;
C.仅由私立医疗机构组成;
D.不涉及突发公共卫生事件应对
【参考答案】B
【解析】公共卫生服务体系是非营利性的,以保障公众健康为核心目标,由政府主导,涵盖疾病预防控制、健康教育、妇幼保健、慢性病管理及突发公共卫生事件应急处置等职能。A项错误,因其非营利;C项错误,体系以公立机构为主;D项错误,突发事件应对是其重要职责。因此,B项正确。
2、在事业单位公开招聘中,医疗卫生岗位的笔试内容通常不包括:
A.医学基础知识;
B.职业能力测验;
C.外语口语考试;
D.公共基础知识
【参考答案】C
【解析】内蒙古卫生事业管理招聘笔试一般包括公共基础知识、职业能力测验和医学相关专业知识。外语口语考试属于面试或特殊岗位要求,不在常规笔试范围内。A、B、D均为常见考查模块,故C项不符合常规设置,为正确答案。
3、根据《中华人民共和国基本医疗卫生与健康促进法》,下列说法正确的是:
A.公民可拒绝接受基本公共卫生服务;
B.政府应保障基本医疗卫生服务公平可及;
C.医疗机构可优先为付费患者提供服务;
D.健康促进工作由个人自行负责
【参考答案】B
【解析】该法明确规定政府应推动基本医疗卫生服务均等化,保障公平可及、系统连续。A项错误,公民虽有知情同意权,但国家鼓励参与基本公卫服务;C项违反公平原则;D项错误,健康促进是政府、社会与个人共同责任。故B项正确。
4、下列哪项属于卫生事业单位绩效工资的组成部分?
A.基本工资、薪级工资、津贴补贴;
B.岗位工资、薪级工资、绩效工资;
C.基础性绩效工资和奖励性绩效工资;
D.职务工资、工龄工资、奖金
【参考答案】C
【解析】卫生事业单位绩效工资分为基础性绩效工资(按月发放,体现岗位职责)和奖励性绩效工资(体现工作量与实绩)。A、B中部分为岗位工资结构,D为旧工资体系。根据现行政策,C项最准确反映绩效工资内部构成。
5、在医疗质量管理中,PDCA循环指的是:
A.计划—实施—检查—处理;
B.准备—执行—反馈—改进;
C.策划—行动—评估—总结;
D.方案—操作—监督—修正
【参考答案】A
【解析】PDCA循环是质量管理基本方法,由戴明提出,包括Plan(计划)、Do(实施)、Check(检查)、Act(处理),用于持续改进医疗质量。其他选项虽语义相近,但非标准术语。A项为国际通用表述,符合我国医院质量管理规范。
6、下列关于新型农村合作医疗制度的表述,正确的是:
A.仅覆盖农村户籍居民;
B.完全由个人缴费维持运行;
C.属于商业医疗保险;
D.已并入城乡居民基本医疗保险
【参考答案】D
【解析】2016年起,国务院推进城镇居民医保与新农合整合,建立统一的城乡居民基本医疗保险制度。D项正确。A项过时,现制度覆盖城乡非就业居民;B项错误,筹资为个人+政府补贴;C项错误,新农合属社会医疗保险,非商业性质。
7、卫生行政许可的基本原则不包括:
A.公开、公平、公正原则;
B.便民高效原则;
C.利益最大化原则;
D.信赖保护原则
【参考答案】C
【解析】行政许可应遵循公开、公平、公正,便民高效,信赖保护及依法许可等原则。C项“利益最大化”不属于行政行为基本原则,且易引发权力滥用,故错误。A、B、D均为《行政许可法》明文规定,适用于卫生领域许可事项如医疗机构执业许可等。
8、医疗纠纷处理的主要途径不包括:
A.双方协商;
B.第三方调解;
C.行政诉讼;
D.医疗事故技术鉴定
【参考答案】C
【解析】医疗纠纷处理途径包括医患协商、人民调解、行政调解和司法诉讼(民事诉讼),医疗事故技术鉴定为专业评估手段。行政诉讼适用于“民告官”,如对卫健委处罚不服,不用于解决医患民事纠纷。故C项不适用,为正确答案。
9、下列属于基层医疗卫生机构的是:
A.三级综合医院;
B.专科医院;
C.社区卫生服务中心;
D.医学科研院所
【参考答案】C
【解析】基层医疗卫生机构包括乡镇卫生院、社区卫生服务中心(站)、村卫生室等,承担预防、保健、健康教育、常见病诊疗等任务。A、B属中高级医院,提供专科服务;D为科研单位,非临床服务机构。C项符合基层机构定义。
10、在卫生事业管理中,实行“收支两条线”管理的主要目的是:
A.提高医疗机构盈利能力;
B.防止以医养防、以药补医;
C.鼓励医生多开药;
D.增加医院自主支配资金
【参考答案】B
【解析】“收支两条线”指基层医疗机构收入全额上缴,支出由财政核定下拨,旨在切断收入与支出的利益关联,遏制
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