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2025年陕西省从村（社区）干部中考试录用乡镇（街道）机关公务员历年参考题库含答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、根据《陕西省基层干部学历提升计划》，下列哪项属于重点支持对象？A.45周岁以下村干部B.具有大专以上学历的村党组织书记C.近三年获得省级以上表彰的社区工作者D.以上全部

ABCD

【参考答案】D

【解析】该计划明确支持45周岁以下、具有大专以上学历的村干部及近三年获省级表彰的社区工作者，但实际执行中包含全部三类群体，D为正确选项。

2、乡镇公务员招录中，关于三支一扶年限要求，正确表述是？A.累计服务满2年.服务期满且考核合格C.服务满1年即可D.需获得省级以上表彰

ABCD

【参考答案】B

【解析】根据《陕西省基层服务项目管理办法》，三支一扶人员需服务期满且考核合格后，方可报考乡镇公务员，其他选项均不符合政策规定。

3、基层治理中四议两公开具体指？A.村党支部提议、村两委商议、党员大会审议、村民代表决议，结果公开和财务公开

B.村党组织提议、村民代表会议商议、村民大会审议、村务监督委员会决议，财务公开和重大事项公开

C.村党支部提议、党员大会商议、村民代表会议审议、村民大会决议，过程公开和公开

D.以上说法均正确

ABCD

【参考答案】A

【解析】四议两公开标准流程为：党支部提议→村两委商议→党员大会审议→村民代表决议，配套结果公开财务公开，B选项主体顺序错误，D选项表述不严谨。

4、公务员回避制度中，应回避的情形不包括？A.夫妻双方在同一单位工作B.夫妻双方存在直接上下级关系C.子女在本单位担任行政领导职务D.近亲属在本单位担任财务岗位

BCD

【参考答案】B

【解析】回避制度公务员不得与配偶、子女、父母存在利益关联或直接上下级关系，但B选项中直接上下级关系已包含在回避范围，实际应的情形是A、C、D。

5、2023年陕西省公务员考试乡镇岗位定向招录比例？A.不低于20%.不低于30%C.不低于40%D.50%

ABCD

【参考答案】B

【解析】2023年《陕西省公务员招录公告》明确乡镇定向招录比例不低于招录计划的30%，且重点向脱贫村、偏远镇倾斜，其他选项未达政策要求。

6、乡村振兴战略中两不愁三保障具体指？A.不愁吃穿、不愁医疗，保障教育、住房、饮水

B.不愁医疗、不愁住房，保障教育、饮水、就业

C.不愁吃穿、不愁住房，保障教育、医疗、饮水

D.不愁吃穿、不愁医疗，保障教育、住房、就业

ABCD

【参考答案】D

【解析】两不愁指不愁吃穿、不愁医疗，三保障指教育、住房、饮水安全，D选项完整对应政策表述。

7、乡镇公务员年度考核中，称职等次占比不得低于？A.%B.70%C.80%D.90%

ABCD

【参考答案】C

【解析】根据《陕西省公务员考核规定》，乡镇公务员年度考核称职等次占比不得低于80%，其他等次按比例分配，C为正确选项。

8、社区工作者职业能力评价中，重点考察的维度不包括？A.政策执行能力B.群众工作方法C.应急处突水平D.公文写作技巧

ABCD

【参考答案】D

【解析】社区工作者职业能力评价核心为政策执行（A）、群众工作（B）、应急处突（C），公文写作属于基础能力，非重点考察维度。

9、三项机制改革中，干部激励措施不包括？A.容错纠错机制B.能上能下机制C.考核评价机制D.培训提升机制

ABCD

【参考答案】D

【解析】三项机制改革明确包含容错纠错、能上能、考核评价三大机制，培训提升属于配套措施，D选项未包含在核心机制中。

10、乡镇便民服务中心建设标准中，服务窗口数量要求？A.每个乡镇至少2个.每个乡镇至少3个C.每个行政村至少1个D.每个街道至少1个

ABCD

【参考答案】B

【解析】根据《陕西省乡镇便民服务中心建设规范》，乡镇级便民服务中心应设置至少3个综合服务，行政村级要求至少1个B、C选项分别对应不同层级标准。

11、根据《陕西省基层治理能力提升三年行动计划（2021-2023年）》，村（社区）干部考核重点不包括以下哪项？

A.基层矛盾化解成功率

B.公共设施维护经费使用合规性

C.乡村振兴项目落地进度

D.基层党建活动组织频次

【参考答案】B

【解析】考核重点为矛盾化解（A）、乡村振兴（C）、党建（D），公共设施经费属于政府财政监管范畴，非村（社区）直接考核内容。

12、陕西省明确村（社区）干部服务满多少年可优先推荐报考乡镇公务员？

A.1年

B.3年

C.5年

D.8年

【参考答案】C

【解析】《陕西省乡镇公务员招录实施办法》规定服务满5年且考核优秀者优先推荐，其他年限未列入政策。

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