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2024年蚌埠工商学院招聘真题(行政管理岗)

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.我国国家公务员制度的基本内容包括哪些？()

A.公务员管理法规制度

B.公务员考试录用制度

C.公务员考核、奖惩、培训、辞退等制度

D.以上都是

2.以下哪项不属于公务员的基本权利？()

A.公务员享有工资福利和退休待遇

B.公务员享有参加培训的权利

C.公务员享有免受非法逮捕或刑事审判的权利

D.公务员享有参与政治活动的权利

3.我国公务员考核的目的是什么？()

A.检查公务员的工作绩效

B.选拔和任用公务员

C.评定公务员的工资待遇

D.以上都是

4.公务员培训的内容主要包括哪些方面？()

A.公共管理理论

B.公共政策与法规

C.专业知识和技能

D.以上都是

5.我国公务员的辞职程序包括哪些步骤？()

A.提出辞职申请

B.履行工作交接

C.经批准后正式离职

D.以上都是

6.以下哪项不属于公务员的义务？()

A.遵守国家法律、法规和政策

B.遵守公务员行为规范

C.保守国家秘密和工作秘密

D.参与政治活动

7.我国公务员晋升的基本条件是什么？()

A.工作表现突出

B.具备相应资格

C.有一定年限的工作经历

D.以上都是

8.以下哪项不属于公务员的纪律要求？()

A.严守纪律，服从命令

B.保守国家秘密和工作秘密

C.积极参加社会公益活动

D.不得参与营利性活动

9.我国公务员的回避制度主要包括哪些类型？()

A.关系回避

B.地域回避

C.职务回避

D.以上都是

10.以下哪项不属于公务员的福利待遇？()

A.工资福利

B.退休待遇

C.住房补贴

D.政治权利

二、多选题(共5题)

11.在行政管理中，以下哪些是行政组织的核心要素？()

A.目标

B.任务

C.人员

D.资源

E.技术

12.以下哪些是公务员职业道德的基本要求？()

A.忠诚于国家

B.公正廉洁

C.依法行政

D.敬业爱岗

E.服务人民

13.在行政决策过程中，以下哪些是影响决策的因素？()

A.决策者的价值观

B.外部环境的变化

C.政策法规的约束

D.资源和技术的限制

E.公众的期望

14.以下哪些是公共危机管理的原则？()

A.时间性原则

B.预防为主原则

C.协同应对原则

D.科学决策原则

E.最小损失原则

15.以下哪些是行政绩效评估的方法？()

A.成本效益分析法

B.平衡计分卡法

C.目标管理法

D.成果导向法

E.满意度调查法

三、填空题(共5题)

16.行政管理的核心职能是________。

17.公务员的考核主要包括________、________和________三个方面。

18.公共危机管理的基本原则包括________、________和________等。

19.政府职能转变是指政府在一定时期内，根据国家和社会发展的需要，对________进行的调整和改革。

20.依法行政的基本要求包括________、________和________等。

四、判断题(共5题)

21.行政组织结构的调整必须与组织的战略目标相一致。()

A.正确B.错误

22.公务员的考核结果只能用于晋升和奖励。()

A.正确B.错误

23.公共危机管理的首要任务是尽快恢复正常的社会秩序。()

A.正确B.错误

24.政府职能转变就是减少政府的管理职能。()

A.正确B.错误

25.行政决策的目的是为了提高行政效率。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简要说明行政组织结构设计的基本原则。

27.论述公共危机管理的流程及其重要性。

28.分析政府职能转变的背景和意义。

29.如何提高行政决策的科学性和民主性？

30.简述公务员职业道德的主要内容。

2024年蚌埠工商学院招聘真题(行政管理岗)

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】我国国家公务员制度是一个完整的体系，包括公务员管理法规制度、公务员考试录用制度、公务员考核、奖惩、培训、辞退等制度等多个方面。

2.【答案】C

【解析】公务员享有工资福利和退休待遇、参加培训的权利、