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2025企业简化劳务合同模板

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（劳务派遣单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲方需要劳动力以满足其业务需求，乙方愿意为甲方提供劳务服务，双方经平等协商，达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本合同为固定期限合同，自年月日起至年月日止，共计年个月。

1.2合同期满后，双方可协商续签合同。若未续签，本合同自动终止。

第二条工作内容与要求

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职务，从事（工作内容）。

2.2乙方应认真履行职责，按时完成甲方安排的各项工作任务，并达到甲方规定的质量标准。

2.3甲方有权根据业务需要或乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位或工作内容，并提前通知乙方。

第三条工作时间与休息

3.1乙方的工作时间为每日小时，每周天，具体时间安排由甲方根据业务需求确定。

3.2乙方享有国家法定节假日，具体安排由甲方根据实际情况确定。

3.3乙方因工作需要加班的，甲方应安排补休或支付加班费，具体标准按照国家相关规定执行。

第四条劳动报酬

4.1甲方每月以货币形式支付乙方工资，基本工资为元，绩效奖金、提成等按照甲方的规章制度执行。

4.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险，缴纳基数和比例按照国家相关规定执行。

4.3乙方的劳动报酬及其他福利待遇，详见附件《劳动报酬与福利待遇明细》。

第五条社会保险与福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳城镇职工基本养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险和医疗保险。

5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于。

5.3乙方在合同期内因病或非因工负伤，医疗待遇按照国家和地方有关规定执行。

第六条劳动纪律

6.1乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理，爱护甲方的财产，维护甲方的利益。

6.2乙方在工作中应遵守劳动安全卫生规定，不得违章操作。

6.3乙方不得向甲方以外的任何单位或个人泄露甲方的商业秘密或技术秘密。

6.4乙方不得在合同期内从事与甲方业务相冲突的兼职工作。

第七条合同的解除

7.1双方协商一致，可以解除本合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（一）严重违反甲方的规章制度；

（二）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（三）乙方与其他单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出拒不改正；

（四）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更本合同；

（五）被依法追究刑事责任。

7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（一）未按照本合同约定支付劳动报酬；

（二）未依法为乙方缴纳社会保险费；

（三）甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益；

（四）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动；

（五）甲方违章指挥、强令冒险作业，危及乙方人身安全。

7.4合同解除后，甲方应依法办理劳动关系解除手续，并结清乙方的劳动报酬及其他费用。具体程序详见附件《劳动关系解除程序》。

第八条违约责任

8.1甲方违反本合同约定，未按期支付劳动报酬或未依法缴纳社会保险的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付欠付的劳动报酬及相关费用。

8.2乙方违反本合同约定，提前解除合同或违反劳动纪律的，甲方有权根据乙方的过错程度及造成的损失，要求乙方赔偿相应损失。

第九条争议解决

9.1双方因履行本合同发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2仲裁申请经劳动