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2025正式版合规劳动合同模板

合同编号：

本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号码：

联系方式：

地址：

鉴于甲方需要聘用乙方从事相关工作，乙方同意接受甲方的聘用，双方依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等自愿、诚实信用的原则，达成如下协议：

第一条工作内容与职责

1.1乙方同意根据甲方的安排，担任（职位/岗位名称）一职，并在该岗位上尽职尽责，完成甲方交付的工作任务。

1.2乙方的具体工作内容包括但不限于：（详细描述工作职责和任务）。

1.3乙方的工作地点为：（详细地址）。如因工作需要，甲方可以合理调整乙方的工作地点或岗位，甲方应提前日以书面形式通知乙方，乙方应当予以配合。

第二条合同期限

2.1本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同，期限为自年月日起至年月日止。

2.2若合同期满，双方均未提出异议，本合同将自动续期年，续定期限为年月日至年月日。任何一方应提前日以书面形式通知对方是否续签本合同。

2.3试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期间，甲方可对乙方的工作能力、态度等进行考核，若考核不合格，甲方有权解除本合同。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为每天小时，每周工作天，每周休息天。具体工作时间安排为：（详细说明）。

3.2甲方确保乙方享有国家法定节假日，包括但不限于元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等。如因工作需要安排乙方在法定节假日工作，甲方将依法支付加班工资或安排补休。

3.3乙方享有年休假，年休假天数按照《职工带薪年休假条例》执行，具体天数为：工作满1年不满10年的，天；满10年不满20年的，天；满20年及以上的，天。

第四条劳动报酬

4.1甲方每月以货币形式支付乙方的劳动报酬，基本工资为元（大写：），绩效工资根据乙方的工作表现和公司业绩发放。

4.2工资支付时间为每月日，甲方应按时足额支付乙方的工资，不得克扣或无故拖欠。

4.3乙方的加班工资计算标准为：延长工作时间的，支付不低于小时工资的1.5倍；休息日工作的，支付不低于小时工资的2倍；法定节假日工作的，支付不低于小时工资的3倍。

4.4甲方将依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，缴纳标准和比例按照国家有关规定执行，具体为：（详细说明）。

第五条社会保险与福利

5.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，费用由甲方和乙方按比例分担。

5.2乙方享有（具体福利，如带薪休假、节日补贴、员工培训、健康检查等）。

5.3甲方将为乙方提供必要的职业培训，以提升乙方的专业技能和职业素养。

5.4