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2025【合同范本】市场劳动合同范本

市场劳动合同范本

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共年。本合同试用期为个月，自年月日起至年月日止。

第二条工作内容与职责

甲方（用人单位）根据经营需要，聘用乙方（劳动者）担任岗位（职位）工作，具体职责为：

积极完成甲方分配的各项工作任务；

严格执行甲方的规章制度，遵守劳动纪律；

保守甲方的商业秘密，维护甲方的合法权益；

服从甲方的合理工作安排与岗位调整；

按时完成工作任务，确保工作质量符合标准；

遵守职业道德，维护良好的职业形象。

第三条工作时间与休息

乙方的工作时间为每日小时，每周工作天，具体作息时间由甲方根据实际情况安排。

甲方应保证乙方每周至少休息一天。

乙方因工作需要加班的，应提前向甲方申请，经批准后方可进行。加班时间以实际工作时长计算，加班费按国家相关规定执行。

乙方享有国家法定节假日，具体假期安排由甲方根据实际情况决定。

第四条劳动报酬

乙方的基本工资为每月人民币元（大写：元整），试用期工资为正式工资的%。

甲方根据乙方的工作表现、业绩完成情况发放绩效奖金，具体标准由甲方根据公司相关规定执行。

乙方享有甲方提供的补贴（如交通补贴、通讯补贴等），具体金额为每月人民币元（大写：元整）。

甲方应于每月日前以银行转账方式支付乙方上个月的劳动报酬。

乙方的劳动报酬标准将根据甲方的经营状况和乙方的工作表现进行适时调整。

第五条社会保险与福利

甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

甲方根据公司实际情况为乙方提供其他福利待遇，包括但不限于住房公积金、带薪年假、节日补贴等，具体标准由甲方另行规定。

第六条劳动条件与职业危害防护

甲方应提供符合国家法律法规规定的劳动条件和工作环境，确保乙方的人身安全和身体健康。

乙方在工作中应严格遵守安全操作规程，正确使用劳动保护用品。

甲方应定期对乙方进行职业培训，提升乙方的专业技能和职业素养。

乙方在工作中若发现存在职业危害因素，应立即向甲方报告，甲方应采取有效措施消除或降低职业危害风险。

第七条合同的解除与终止

经双方协商一致，可以解除本合同。

乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除合同，但应提前日通知乙方。

乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律的，甲方可以解除合同。

乙方因患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内不能从事原工作的，甲方不得解除合同。

合同期满后，双方可以选择续订合同或终止合同。若不续订，甲方应提前日通知乙方，并依法支付经济补偿金。

第八条违反合同的责任

乙方违反合同约定，提前解除合同的，应依法向甲方支付违约金，具体金额为元（大写：元整）。

甲方未按合同约定支付劳动报酬或未依法缴纳社会保险的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付经济补偿金。

乙方违反甲方的商业秘密保护规定，造成甲方经济损失的，应依法赔偿甲方损失。

第九条争议的解决

因履行本合同发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

第十条其他条款

本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。

本合同的任何修改或变更均需经双方协商一致，并以书面形式确认。

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

日期：

乙方（劳动者）：

姓名：

身份证号码：