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2025年企业人力资源管理师三级真题解析及答案.docx

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    2025年企业人力资源管理师三级练习题解析及答案

    理论知识部分（单项选择题）

    1.某制造企业为应对市场扩张需求，需制定2025年度人员补充计划。以下关于人员补充计划的表述，正确的是（）。

    A.以企业战略目标为依据，仅关注关键技术岗位需求

    B.需明确补充人员的数量、类型、层次及招聘渠道

    C.无需考虑现有人员晋升或内部调动的可能性

    D.重点关注试用期员工的留存率分析

    答案：B

    解析：人员补充计划是企业人力资源规划的重要组成部分，需以企业战略和现有人力资源状况为基础，明确补充人员的数量（如需招聘100名生产工人）、类型（技术岗/管理岗）、层次（初级/中级/高

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