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2025年地产总经理岗位职责16篇

目录

第1篇房地产公司副总经理岗位职责任职要求

房地产公司副总经理岗位职责

职责描述:

1、本科及以上学历，工商管理、企业管理等管理类相关专业;

2、8年以上房地产行业相关经验，熟悉房地产相关行业政策、法规，具有较强的沟通能力;

3、有起草各类行政文件、调研报告、立项报告、市场分析报告的能力;

4、具非常强的承压性和适应力，具备创新意识、开拓精神及领导能力;

5、有国企从业经历者优先考虑。

任职要求:

1、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划;

2、协助总经理开展公司日常管理工作，协调组织分管部门业务工作有序开展，建立健全规章制度与管理机制;

3、努力提高分管部门工作效率和效益，达成公司业绩目标，推动公司稳步发展。

4、协助总经理对公司所有投资开发项目进行全面管理，对项目全过程进行统筹管理;

5、总经理临时授权的其他工作。

房地产公司副总经理岗位

第2篇某某地产项目副总经理任职资格岗位职责

某地产项目副总经理岗位任职资格与岗位职责

一、任职要求

1、性别:男年龄:40~50岁学历:大专以上

专业:土建或房地产相关专业

2、技术职称:中级以上职业技能:有丰富的项目管理经验

计算机需求程度:中

外语种类:不限外语熟练程度:最好掌握一门外语

语言表达能力:语言表达能力强,有很强的沟通能力

写作能力:文笔好,文字表述清楚

3、五年以上房地产开发企业管理经验。

4、有丰富的项目管理经验,有独立驾驭工作的能力。

5、熟悉房地产业行情及国家相应法律法规。

6、具有良好的社会关系,能够协调公司与外界关系。

7、有高度的事业心和责任感,有强烈的创业精神和开拓意识。

二、岗位职责

1、审核、提交主管项目的工作计划及预算计划,并组织监督落实。

2、主持制订、修订主管项目的工作程序和规章制度,经批准后组织施行并监督检查落实。

3、掌握主管项目的工作情况,适时向总经理汇报。

4、审批主管项目文件,在总经理授权下审批其他系统的文件。

5、负责协调主管项目的外部联系工作。

6、负责协调主管项目与公司内部各部门关系。

7、负责主管项目员工的培训和考核工作。

8、负责主管业务的检查改进与研究发展,及时向总经理报告。

9、制订下级的岗位描述,定期听取述职并对其工作做出评定。

10指导、监督、检查下级的各项工作。

11定期向总经理述职。

12及时、准确传达上级批示并贯彻执行。

13定期主持所主管业务例会,参加总经理办公例会以及其他重要会议。

14审核直接下级上报的年、月度工作计划、培训计划等工作报告。

15在必要的情况下向所属下级授权。

16及时对下级工作中的争议做出裁决。

17向上级或有关部门提供政策性建议,受理直接下级上报的合理化建议,按照程序处理。

18负责直接下级岗位人员的任命的提名和隔级下级岗位人员任命的批准。

19领导做好主管业务文件、资料、记录的保管与定期归档工作。

20负责本人办公室办公用具、设备设施的登记保管与报损报失工作。

第3篇房地产财务总经理岗位职责任职要求

房地产财务总经理岗位职责

房地产集团财务中心副总经理(负责人)1、金融、证券、财务、会计等相关专业，本科及以上学历，具备cpa或者高级会计师职称者优先;

2、3年以上ipo上市、借壳、重组业务等相关实操经验、财务管理工作经验，3年以上同等岗位工作经历;

3、熟悉房地产企业上市政策及房地产行业资本市场投融资业务，具有一定的上市相关资源;

4、熟悉国家财务政策、会计法规、税务法规和相关税收政策;全面掌握财务管理知识，精熟房地产企业内部业务工作流程;熟悉银行结算业务和报税流程;

5、良好的职业道德及职业操守，工作积极、敬业;具有良好的团队管理能力，优秀的沟通、协调、组织能力。1、金融、证券、财务、会计等相关专业，本科及以上学历，具备cpa或者高级会计师职称者优先;

2、3年以上ipo上市、借壳、重组业务等相关实操经验、财务管理工作经验，3年以上同等岗位工作经