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2025国考合肥市民政事务岗位申论预测卷及答案

第一部分：归纳概括类（共3题，每题15分，满分45分）

题目1（15分）：

阅读材料，概括当前合肥市在社区养老服务体系建设中存在的主要问题。要求：紧扣材料，全面准确，条理清晰，不超过300字。

材料：

近年来，合肥市大力推进社区养老服务体系建设，取得一定成效。然而，仍存在一些突出问题：一是部分社区养老服务设施不足，覆盖面窄，尤其老旧小区和城乡结合部更为明显；二是服务供给结构性矛盾突出，专业护理人员短缺，服务内容单一，难以满足多样化需求；三是资金投入渠道有限，政府财政压力较大，社会资本参与度不高；四是信息化建设滞后，供需对接效率低，部分老年人难以获得精准服务。此外，政策协同性不足，民政、卫健、住建等部门联动机制尚未完全建立。

答案：

当前合肥市社区养老服务体系建设存在的主要问题包括：一是设施不足，覆盖面窄，老旧小区和城乡结合部尤为突出；二是人才短缺，专业护理人员不足，服务内容单一；三是资金渠道有限，政府财政压力大，社会资本参与度低；四是信息化滞后，供需对接效率低；五是政策协同不足，部门联动机制不完善。

题目2（15分）：

阅读材料，归纳合肥市在困境儿童关爱服务中采取的主要措施。要求：紧扣材料，分条作答，不超过300字。

材料：

合肥市针对困境儿童群体，多措并举加强关爱服务。一是建立健全保障体系，完善最低生活保障、临时救助等政策，确保基本生活无忧；二是强化教育支持，实施“助学计划”，为贫困家庭学生提供助学金和营养餐；三是开展“希望家园”项目，依托社区服务中心设立托管点，解决双职工家庭儿童照护难题；四是加强心理健康辅导，定期邀请专业社工开展心理疏导，预防未成年人心理问题；五是建立“一对一”帮扶机制，动员社会力量参与，提供学业、生活等全方位帮扶。

答案：

合肥市在困境儿童关爱服务中采取的主要措施包括：一是健全保障体系，完善低保、临时救助政策；二是强化教育支持，实施“助学计划”；三是开展“希望家园”项目，解决照护难题；四是加强心理辅导，定期开展疏导服务；五是建立“一对一”帮扶机制，动员社会力量参与。

题目3（15分）：

阅读材料，概括合肥市在促进就业困难人员就业方面的主要做法。要求：紧扣材料，分点作答，不超过300字。

材料：

合肥市为促进就业困难人员就业，推出一系列帮扶措施。一是开展“就业援助月”活动，组织线上线下招聘会，拓宽就业渠道；二是实施“技能培训计划”，针对残疾人、低保户等群体开展免费技能培训，提升就业能力；三是设立“公益性岗位”，优先安置就业困难人员，并提供社保补贴；四是加强创业扶持，提供小额贷款、税费减免等政策，鼓励自主创业；五是建立“就业跟踪”机制，定期回访，提供职业指导，提高就业稳定性。

答案：

合肥市促进就业困难人员就业的主要做法包括：一是开展“就业援助月”活动，拓宽招聘渠道；二是实施“技能培训计划”，提升就业能力；三是设立“公益性岗位”，提供社保补贴；四是加强创业扶持，提供贷款、税费减免等政策；五是建立“就业跟踪”机制，提供职业指导。

第二部分：综合分析类（共2题，每题20分，满分40分）

题目4（20分）：

阅读材料，分析“社区网格化管理”在提升基层社会治理效能中的作用和局限性。要求：观点明确，逻辑严谨，结合实际，不超过400字。

材料：

合肥市近年来推行社区网格化管理，将社区划分为若干网格，配备网格员负责信息收集、矛盾调解等事务。实践证明，网格化管理有效提升了基层治理效能：一是信息传递更高效，网格员及时发现并上报问题，缩短响应时间；二是服务更精准，针对网格内居民需求提供个性化服务；三是矛盾化解更及时，网格员主动介入，预防冲突升级。然而，也存在一些局限性：一是部分网格员工作负担重，待遇偏低，导致队伍稳定性差；二是信息化支撑不足，数据共享不畅，影响协同效率；三是居民参与度不高，部分居民对网格化管理认知不足，配合度低。

答案：

“社区网格化管理”在提升基层治理效能中作用显著，主要体现在：一是信息传递高效，缩短响应时间；二是服务精准，满足个性化需求；三是矛盾化解及时，预防冲突升级。但同时也存在局限性：一是网格员队伍不稳定，待遇偏低；二是信息化支撑不足，数据共享不畅；三是居民参与度不高，配合度低。未来需完善配套机制，提升治理效能。

题目5（20分）：

阅读材料，分析“数字民政”建设对提升民政服务水平的影响。要求：紧扣材料，逻辑清晰，结合实际，不超过400字。

材料：

合肥市积极推进“数字民政”建设，通过大数据、云计算等技术提升民政服务水平。成效明显：一是服务更便捷，居民可通过APP申请低保、养老补贴等，减少跑腿次数；二是监管更精准，实时监控救助资金使用情况，防止腐败；三是决策更科学，数据分析为政策制定提供依据。但也面临挑战：一