2025年天津市企业单位聘请外来务工人员劳动合同书模板.docxVIP

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2025年天津市企业单位聘请外来务工人员劳动合同书模板

本合同书由以下双方根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，在平等自愿、协商一致的基础上签订，并共同遵守。

甲方（用人单位）名称：

法定代表人或主要负责人：

地址：

联系电话：

乙方（劳动者）姓名：

性别：

出生日期：

身份证号码：

户籍地址：

联系电话：

鉴于乙方愿意到甲方单位工作，甲方同意接收乙方为外来务工人员，双方就聘用事项达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为期限劳动合同，自年月日起至年月日止。其中试用期为个月，自年月日起至年月日止。

第二条工作内容

乙方同意根据甲方工作需要，在部门从事岗位工作。

乙方的具体工作职责为：

（1）；

（2）；

（3）；

（4）；

（5）。

乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作任务，并达到规定的质量标准。

第三条工作时间

乙方的工作时间为每日小时，每周天。

甲方因工作需要延长乙方工作时间的，应当依法安排乙方补休或支付加班工资。

乙方的工作时间安排应符合国家有关劳动工作时间的规定，甲方不得违反规定强制乙方加班。

第四条劳动报酬

甲方每月日以货币形式支付乙方上月工资，不低于本市最低工资标准。基本工资为元/月，绩效工资根据乙方工作表现和甲方规章制度进行考核确定。

乙方享有元/月的伙食补贴、元/月的交通补贴等福利待遇。

甲方支付的工资为税前工资，乙方个人所得税由甲方依法代扣代缴。

第五条社会保险

甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方工资中代为扣缴。

第六条劳动保护和劳动条件

甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动保护用品。

甲方对乙方进行上岗前职业培训，确保乙方具备相应的安全生产知识。

乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的安全操作规程和工作制度，防止事故发生。

第七条劳动纪律

乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从管理，爱护甲方财产。

乙方应严格遵守职业道德，不得将甲方的商业秘密和技术资料外泄。

乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据具体情况给予批评教育、经济处罚直至解除劳动合同。

第八条合同的变更

任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。

变更本合同的提议应当经过双方协商同意，变更后的合同文本由双方签字或盖章后生效。

第九条合同的解除

经双方协商一致，可以解除本合同。

乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。

甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规损害乙方权益的；

（5）因甲方过错致使劳动合同无法履行的。

甲方解除合同前，应当向乙方出具解除劳动合同的书面证明，并办理相关手续。

第十条合同的终止

有下列情形之一的，劳动合同终止：

（1）劳动合同期满；

（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇；

（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪；

（4）甲方被依法宣告破产；

（5）甲方解散或者被撤销；

（6）法律、法规规定的其他情形。

劳动合同自然终止时，甲方应当依法向乙方出具终止劳动合同的书面证明，并办理相