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2025年在中层干部任前集体谈话会上的讲话

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在2025年中层干部任前集体谈话会上的讲话

同志们：

今天，我们在这里召开这次任前集体谈话会，主要目的是与即将走上新领导岗位的同志们进行一次深入的思想交流。首先，我代表组织，对各位的任职表示热烈的祝贺！这既是组织对大家过去工作的肯定，更是对大家未来担当的期许。岗位调整意味着新的起点、新的责任、新的考验。借此机会，我想和大家交流几点意见，与同志们共勉。

一、政治品格是立身之本，要始终做到对党忠诚、信念坚定

作为中层干部，首要的就是讲政治。政治上的坚定，是我们做好一切工作的前提和保证。大家要深刻认识到，我们手中的权力是组织赋予的，是为事业发展服务的，不是个人谋取私利的工具。

*要强化理论武装。持续深入学习党的创新理论，深刻领会其核心要义和实践要求，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要学会从政治上看问题、想问题、作决策，确保我们的各项工作始终沿着正确的方向前进。不能满足于一般性了解，要真正做到学思用贯通、知信行统一，把学习成果转化为谋划工作的思路、推动工作的举措。

*要胸怀“国之大者”。我们的工作是单位整体工作的一部分，要自觉把分管工作放到单位发展大局中去思考、去定位、去摆布。要有全局观念，不能只盯着自己的“一亩三分地”。思考问题、制定政策、推进工作，都要想想是否符合大局需要，是否有利于长远发展，是否能给单位和职工带来实实在在的利益。

*要严守政治纪律和政治规矩。这是底线，也是红线。在任何时候、任何情况下，都要与组织保持高度一致，坚决贯彻执行组织的决策部署，不打折扣、不搞变通。要时刻绷紧纪律这根弦，知敬畏、存戒惧、守底线。

二、能力本领是履职之基，要持续提升专业素养和履职能力

新的岗位对大家的能力素质提出了更高要求。我们不能躺在过去的功劳簿上，必须主动适应新形势、新任务的需要，不断提升履职尽责的能力。

*要勤于学习钻研。当今时代知识更新很快，新情况新问题层出不穷。我们必须有“本领恐慌”，把学习作为一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求。既要向书本学，也要向实践学、向群众学。要聚焦主责主业，努力成为本职工作的行家里手，练就“几把刷子”，不说外行话，不做外行事。

*要勇于改革创新。面对发展中的难题和挑战，不能墨守成规、按部就班。要敢于打破思维定势，积极探索解决问题的新思路、新方法、新举措。创新不是凭空想象，而是要立足实际，在深入调研、充分论证的基础上，大胆尝试，稳步推进。要鼓励团队成员积极建言献策，营造勇于创新、宽容失败的良好氛围。

*要善于统筹协调。中层干部处在承上启下的关键位置，既要对上负责，也要对下负责；既要抓好业务工作，也要带好队伍。这就要求我们具备较强的统筹协调能力，学会“弹钢琴”。要善于团结带领班子成员和全体干部职工，心往一处想，劲往一处使，形成工作合力。要注意沟通艺术，对上多请示汇报，对下多关心指导，横向多联系协调。

三、责任担当是成事之要，要敢于负责、善于作为

在其位谋其政，任其职尽其责。组织把大家放到中层岗位上，就是希望大家能够担当起该担当的责任，在推动单位发展中展现新作为。

*要强化责任意识。每一个岗位都有其特定的职责要求，我们要把岗位当作一种责任、一种使命。面对工作中的困难和问题，要敢于较真碰硬，勇于挑重担子，不回避、不退缩、不推诿。不能有“多做多错、少做少错、不做不错”的消极思想，要以“时时放心不下”的责任感，把各项工作抓实抓细抓出成效。

*要提升执行能力。再好的蓝图，没有强有力的执行也只是空中楼阁。我们要发扬求真务实、真抓实干的作风，对定下来的事情，一抓到底，务求实效。要力戒形式主义、官僚主义，把更多的时间和精力投入到解决实际问题上。要注重工作的计划性和条理性，提高工作效率和质量。

*要坚持人民立场。我们的工作最终是为了服务人民、造福人民（此处可根据单位性质调整，如“服务客户”、“服务发展大局”等）。在工作中，要始终把群众（或服务对象）的利益放在心上，多深入基层、深入一线，了解实际情况，倾听真实呼声，解决实际困难。要以实实在在的工作成效，赢得群众的信任和支持。

四、作风建设是成事之基，要严于律己、清正廉洁

打铁必须自身硬。作为中层干部，我们的一言一行都代表着组织的形象，必须严格要求自己，树立良好的作风形象。

*要带头廉洁自律。廉洁是底线，也是红线。要时刻绷紧廉洁自律这根弦，严格遵守党纪国法和各项规章制度，自觉抵制各种诱惑，做到清清白白做人、干干净净做事。要管好自己，也要管好家人、亲属和身边工作人员，树立良好家风。要习惯在监督下工作和生活，主动接受组织监督、群众监督和社会监督。

*要弘扬优良作风。要大力弘扬求真务实、密切联系群众、艰