2025年连锁超市绩效考核面谈技巧考核试卷.docVIP

2025年连锁超市绩效考核面谈技巧考核试卷.doc

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2025年连锁超市绩效考核面谈技巧考核试卷

第一类型题：单项选择题（共30题，每题1分）

1.在绩效考核面谈开始时，以下哪项不是有效的破冰方式？

A.直接进入绩效评估话题

B.询问员工近期的个人成就

C.分享公司近期的成功案例

D.轻松地讨论非工作相关的话题

2.当员工表现未达预期时，以下哪种方式最有利于进行建设性的反馈？

A.直接指出员工的不足之处

B.与员工共同分析原因并寻找改进方案

C.强调员工的优点，再提及需要改进的地方

D.让员工自行反思，不做过多干预

3.绩效考核面谈中，以下哪项不是有效的倾听技巧？

A.适时点头表示理解

B.在员工发言时打断以提供建议

C.通过眼神交流展现关注

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