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2025年上海劳动合同样本

**合同编号：

上海市劳动合同**

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，就劳动关系的建立及相关事项达成如下协议：

第一条合同双方

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人或主要负责人：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

第二条合同期限

本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同，期限自年月日起至年月日止。若为无固定期限劳动合同，本合同自年月日起生效，至乙方达到法定退休年龄时终止，除非双方协商一致解除合同。

试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期期间，乙方的工资为本合同约定工资的%。

第三条工作内容与地点

乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）岗位工作。

甲方有权根据经营需要，调整乙方的工作岗位，但应提前30日以书面形式通知乙方。乙方应当服从合理的工作安排或调整。

工作地点为：。如甲方因经营需要变更工作地点，应在变更前30日以书面形式通知乙方，若乙方不同意变更，则可解除合同。

第四条工作时间和休息休假

工作时间：每日不超过8小时，平均每周不超过40小时。甲方安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作时，应依法支付加班工资或安排补休。

休息休假：乙方依法享有法定节假日、年休假、婚丧假、产假等休息休假。具体的休假办法按国家规定和甲方规章制度执行。

第五条劳动报酬

乙方的基本工资为元/月（税前），岗位工资为元/月，绩效奖金根据工作表现和业绩考核确定。

甲方应按月支付乙方工资，最迟于每月日前以货币形式支付。如遇节假日，支付日期顺延。

加班工资：延长工作时间按小时工资的1.5倍计算；休息日加班按双倍工资计算；法定节假日加班按三倍工资计算。

乙方的奖励、津贴、补贴等按甲方的规章制度和考核方案执行。

第六条社会保险与福利

甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。缴纳基数和比例按国家规定执行。

甲方为乙方提供（补充医疗保险/住房公积金等）福利。住房公积金的缴纳基数和比例为。

乙方因病或非因工负伤的医疗期待遇，按国家规定执行。

第七条劳动保护与劳动条件

甲方为乙方提供符合国家标准和甲方规定的工作环境和劳动保护措施。

乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，防止劳动过程中的事故。

乙方因工作需要佩戴或使用劳动保护用品的，由甲方提供。

乙方在工作过程中发现安全隐患，应立即报告甲方。

第八条劳动纪律与规章制度

乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，服从管理，按时完成工作任务。

甲方的考勤制度、奖惩制度、绩效考核办法等作为本合同附件，乙方已知悉并承诺遵守。

乙方如有严重违纪行为（如违反劳动纪律、营私舞弊、侵占公司财产等），甲方有权解除合同。

乙方不得在其他单位兼职，不得从事与甲方利益冲突的活动。

第九条合同的变更、解除与终止

合同变更：经双方协商一致，可以书面形式变更合同内容。变更后的合同或协议书作为本合同附件。

合同解除：在合同期限内，双方可协商解除合同。甲方可依法解除合同的情形包括但不限于：乙方严重违纪、严重失职、不能胜任工作；甲方依法裁员等。

合同终止：合同期满或其他法定情形下，合同终止。双方应在合同终止后依法办理工作交接和结算。

第十条其他条款

保密义务：乙方承诺对甲方的商业秘密、技术秘密和其他机密信息保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。

竞业限制：在劳