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2025国考东莞市预算管理岗位申论预测卷及答案
注意事项：
1.本试卷共6题，总分150分，考试时间为180分钟。
2.答题前，考生务必将自己的姓名、准考证号填写在答题卡上。
3.答题时，将答案写在答题卡上，写在试卷上无效。
第一题（33分）
内容：东莞市财政局近期发布的《2025年东莞市预算管理改革实施方案》提出，要进一步深化预算绩效管理，推动预算从“保运转”向“重绩效”转变。某镇财政所接到任务后，组织了一次预算管理专题培训，但部分参会人员反映培训内容过于理论化，缺乏与实际工作的结合。
要求：
1.假如你是该镇财政所工作人员，请草拟一份培训需求调研问卷（300字以内）；
2.结合材料，分析当前预算管理培训存在的问题，并提出改进建议（500字以内）。
评分标准：
1.问卷设计（15分）；
2.问题分析与改进建议（18分）。
第二题（24分）
内容：东莞市某街道因预算执行效率低下，导致部分民生项目延期，引发群众投诉。经调查，主要原因是预算编制时缺乏科学论证，且执行过程中调整频繁。
要求：请撰写一份关于该街道预算管理问题的分析报告（400字以内）。
评分标准：
1.问题识别（10分）；
2.原因分析（14分）。
第三题（25分）
内容：东莞市财政局数据显示，2024年全市财政支出中，教育、医疗、交通等领域占比偏高，而乡村振兴、科技创新等短板领域投入不足。某人大代表就此提出建议，要求优化预算结构。
要求：
1.请拟写一份关于优化东莞市财政支出结构的政策建议（300字以内）；
2.若你是市财政局工作人员，会如何回应人大代表的建议？（200字以内）。
评分标准：
1.政策建议（15分）；
2.回应建议（10分）。
第四题（30分）
内容：东莞市某村集体通过盘活闲置厂房发展特色产业，但预算管理不够规范，存在资金使用效率低、监管缺位等问题。
要求：
1.请分析村集体预算管理中存在的问题；
2.提出加强村集体预算管理的具体措施（600字以内）。
评分标准：
1.问题分析（15分）；
2.措施建议（15分）。
第五题（30分）
内容：东莞市财政局联合审计局开展预算执行“双随机、一公开”抽查，发现部分单位存在预算编制不细化、执行进度滞后等问题。
要求：
1.请设计一份预算执行抽查工作流程（400字以内）；
2.若发现某单位存在违规行为，会如何处理？（200字以内）。
评分标准：
1.工作流程设计（15分）；
2.违规处理（15分）。
第六题（18分）
内容：东莞市某部门拟通过政府采购引进智能化预算管理系统，但预算编制时未充分评估技术风险。
要求：请拟写一份关于政府采购预算管理系统的风险提示（200字以内）。
评分标准：
1.风险识别（10分）；
2.提示内容（8分）。
答案及解析
第一题
1.培训需求调研问卷（15分）
标题：东莞市预算管理专题培训需求调研问卷
一、基本信息
1.姓名：__________
2.职务：__________
3.工作部门：__________
二、培训内容需求
1.您认为当前预算管理工作中最需要提升的能力是？（多选）
□预算编制技巧
□绩效管理方法
□法律法规解读
□案例分析
□其他：__________
2.您希望培训形式为？（单选）
□理论授课
□案例研讨
□实操演练
□现场观摩
□其他：__________
三、意见建议
请对预算管理培训提出具体建议：________________________
评分标准：
-问卷结构完整（5分）；
-问题针对性（5分）；
-语言简洁（5分）。
2.问题分析与改进建议（18分）
问题分析：
1.培训内容脱离实际：预算管理涉及编制、执行、绩效等环节，但培训仅侧重理论，未结合东莞市财政改革要求（如零基预算、绩效管理）实际案例。
2.缺乏互动性：单向授课导致学员参与度低，无法解决具体工作难题（如部门间预算协调、数据填报等）。
3.忽视基层需求：未区分镇街财政所、部门预算单位等不同群体的差异化需求。
改进建议：
1.内容分层设计：基础班侧重政策解读，提高班引入东莞市典型案例（如滨海街道零基预算实践）；
2.增加实操环节：通过预算编制软件模拟、绩效指标测算等提升技能；
3.引入第三方资源：邀请金融机构、会计师事务所讲解融资与财务监管经验；
4.建立反馈机制：培训后开展满意度调查，动态调整课程。
评分标准：
-问题分析（8分）；
-建议可行性（10分）。
第二题
分析报告（400字以内，24分）
问题：预算编制时未充分论证项目必要性，导致后期调整频繁。
原因：
1.需求调研不足：街道未结合居民实际需求制定项目清单，盲
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