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2025年健身教练聘用协议

甲方（聘用单位）：________________________

乙方（受聘人）：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方受聘于甲方担任健身教练事宜，签订本聘用协议，以资共同遵守。

第一条聘用期限

本协议有效期为自______年____月____日起至______年____月____日止，共______年（或月）。其中，试用期自______年____月____日起至______年____月____日止，为期______个月。

第二条工作内容与职责

1.乙方根据甲方要求，在甲方指定的健身中心区域，为会员提供专业的健身健康咨询服务，进行体能评估；

2.根据会员情况，制定个性化的健身训练计划和营养指导方案；

3.负责执行一对一或小组形式的健身指导教学活动，确保训练过程的安全与有效；

4.维护训练区域的清洁卫生，负责所辖区域健身器材的日常检查、简单维护和整理工作；

5.积极参与甲方组织的员工培训，不断提升自身专业技能和知识水平；

6.负责维护良好的客户关系，解答会员疑问，收集会员反馈，提升会员满意度和续费率；

7.完成甲方安排的其他与健身教练岗位相关的工作。

第三条工作地点

乙方主要工作地点为甲方位于________________________的健身中心。如因工作需要，甲方安排乙方到其他地点提供健身指导或进行相关活动，产生的交通费用按甲方规定执行。

第四条工作时间与休息休假

1.乙方的标准工作时间为每周______天，每天______小时，具体排班由甲方根据经营需要统一安排。乙方应严格遵守甲方的排班制度，按时上下班；

2.乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假等法定的休息休假权利，具体按照国家及地方相关法律法规和甲方规章制度执行；

3.乙方在法定工作时间之外，按照甲方规定承担加班任务时，将享有相应的加班报酬或调休安排。

第五条薪酬福利

1.乙方的薪酬构成为：

(1)基本工资：人民币______元/月（税前/税后请明确）；

(2)绩效工资：根据乙方完成的课时数量、会员发展数量、会员续费率等指标进行考核，具体计算方法和标准按照甲方发布的绩效考核制度执行；

(3)奖金：甲方将根据乙方的综合表现，发放月度/季度/年度奖金，具体标准参照甲方相关奖金制度；

(4)福利：乙方享有甲方为员工提供的健康体检、带薪年假、节日福利、专业培训补贴等福利待遇。

2.甲方于每月______日，以人民币现金或银行转账方式支付乙方上一个月的工资，支付地点为______。

3.工资构成明细及绩效考核结果，甲方应定期以书面或电子形式向乙方公示。

第六条培训与发展

甲方将根据业务发展需要和乙方个人职业规划，提供必要的岗前培训、专业技能提升培训、行业交流机会等，乙方应积极参与。乙方在甲方服务期间取得的专业资格认证费用，经甲方批准后，可由甲方承担或给予相应补贴。

第七条保密义务

1.乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密（包括但不限于客户资料、财务信息、运营数据、营销策略、教练资源等）承担保密义务，不得以任何形式泄露、使用或允许他人使用该等商业秘密；

2.乙方不得利用在甲方任职期间所掌握的技能、知识或信息，为甲方竞争对手提供服务或从事任何竞争性业务。

第八条竞业限制

1.本协议终止或解除后______年内，乙方若在______省（市）/地区从事或参与从事与甲方从事的同行业健身教练或相关经营管理业务，应遵守本协议约定的竞业限制条款；

2.履行竞业限制义务期间，甲方应按月向乙方支付人民币______元的竞业限制补偿金，支付期限自本协议终止或解除之日起计算，共计______个月；

3.竞业限制的范围、地域、期限及补偿金标准，应符合国家相关法律法规的规定。

第九条劳动保护与职业安全

甲方应为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作环境和必要的劳动防护用品，建立健全安全操作规程和应急预案，并对乙方进行相关安全培训。乙方应遵守安全操作规程，注意自身安全和客户安全。

第十条甲方的权利与义务

1.按时足额支付乙方工资及各项福利待遇；

2.为乙方提供必要的工作条件、健身器材及教学环境；

3.对乙方进行岗位培训和职业发展指导；

4.建立健全的规章制度，对乙方进行合法合理的绩效考核和管理；

5.依法保障乙方的休息休假权利和劳动安全。

第十一条乙方的权利与义务

1.享有本协议约定的薪酬、福利待遇和休息休假权利；

2.遵守国家法律法规和甲方各项规章制度；

3.恪守职业道德，