2025年国家开放大学（电大）《管理心理学导论》期末考试复习试题及答案解析.docxVIP

2025年国家开放大学（电大）《管理心理学导论》期末考试复习试题及答案解析

所属院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.管理心理学的研究对象主要是（）

A.物理环境

B.机器设备

C.人的心理和行为

D.组织结构

答案：C

解析：管理心理学是一门研究组织中人的心理现象和行为规律的科学，其核心是关注人的心理和行为的各个方面，如动机、情绪、态度、领导风格、沟通等，而物理环境、机器设备和组织结构虽然对人的行为有影响，但不是管理心理学的直接研究对象。

2.以下哪项不属于管理心理学的研究范畴？（）

A.员工激励

B.组织文化

C.物料管理

D.领导行为

答案：C

解析：员工激励、组织文化和领导行为都是管理心理学的研究范畴，因为它们都涉及到人的心理和行为的规律。而物料管理主要关注的是物料的计划、采购、库存和物流等方面，虽然也与人有关，但不是管理心理学的核心研究内容。

3.人在紧张状态下，往往会表现出（）

A.反应迟钝

B.感知敏锐

C.注意力集中

D.情绪失控

答案：A

解析：人在紧张状态下，神经系统会被激活，导致身体出现一系列生理反应，如心跳加速、呼吸急促等。这些反应虽然有助于应对紧急情况，但也会导致认知功能下降，如反应迟钝、注意力不集中、记忆力减退等。因此，人在紧张状态下往往反应迟钝。

4.以下哪种领导风格最强调对下属的信任和授权？（）

A.民主型

B.专制型

C.民主专制型

D.放任型

答案：D

解析：放任型领导风格的特点是领导者对下属非常信任，给予下属很大的自主权和自由度，很少进行干预和指导。这种领导风格强调的是对下属的信任和授权，让下属自己决定工作方式和内容。而民主型领导风格虽然也强调参与和沟通，但领导者仍然会进行一定的指导和监督。专制型领导风格则相反，领导者对下属的控制和干预非常严格。

5.以下哪种方法不属于行为改造型激励理论？（）

A.计件工资制

B.绩效奖金

C.晋升制度

D.目标管理

答案：D

解析：行为改造型激励理论主要关注如何通过改变人的行为来达到激励的效果，常见的方法包括正强化、负强化、惩罚和消退等。计件工资制、绩效奖金和晋升制度都属于正强化的范畴，即通过奖励来鼓励期望的行为。而目标管理虽然也涉及到激励，但其核心是通过设定目标来引导和激励员工，属于过程型激励理论。

6.组织文化的主要载体是（）

A.组织结构

B.组织制度

C.组织成员

D.组织环境

答案：C

解析：组织文化是指组织成员共享的价值观、信念、行为规范和思维方式等，它体现在组织成员的日常行为和互动中。因此，组织成员是组织文化的主要载体，他们的行为和态度直接影响着组织文化的形成和发展。组织结构、组织制度和组织环境虽然也对组织文化有影响，但不是其主要载体。

7.以下哪种理论认为人的行为是由需求驱动的？（）

A.行为主义理论

B.认知理论

C.人本主义理论

D.需求层次理论

答案：D

解析：需求层次理论是由马斯洛提出的，他认为人的行为是由需求驱动的，人的需求分为生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求五个层次，只有当较低层次的需求得到满足后，较高层次的需求才会成为激励因素。行为主义理论主要关注外部刺激和反应之间的关系，认知理论则强调人的内部心理过程，人本主义理论则强调人的潜能和自我实现。

8.以下哪种方法不属于心理测量法？（）

A.问卷调查

B.访谈法

C.测验法

D.观察法

答案：B

解析：心理测量法是指通过标准化的测量工具来评估人的心理特征的方法，常见的心理测量法包括问卷调查、测验法和观察法等。问卷调查是通过设计一系列问题来收集被试者的信息，测验法是通过标准化的测试来评估被试者的能力或特质，观察法是通过观察被试者的行为来评估其心理特征。访谈法虽然也可以收集被试者的信息，但其主要依靠访谈者的主观判断，不属于标准化的心理测量方法。

9.以下哪种因素不属于组织外部环境？（）

A.政治法律环境

B.经济环境

C.组织文化

D.社会文化环境

答案：C

解析：组织外部环境是指组织以外的各种因素，这些因素会对组织产生影响，但组织无法控制这些因素。常见的组织外部环境因素包括政治法律环境、经济环境、社会文化环境、技术环境和自然环境等。组织文化是组织内部的因素，属于组织内部环境，因此不属于组织外部环境。

10.以下哪种理论强调人的认知过程对行为的影响？（）

A.行为主义理论

B.认知理论

C.人本主义理论

D.需求层次理论

答案：B

解析：认知理论强调人的内部心理过程，如感知、注意、记忆、思维和问题解决等，认为这些心理过程对人的行为有重要影响。行为主义理论则忽视人的内部心理过程，认为人的行为是由外