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龙门县交投集团招聘《综合能力测验》试题

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

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一、单选题(共10题)

1.龙门县交投集团的企业文化核心价值观是什么？()

A.创新、协调、绿色、开放、共享

B.责任、诚信、敬业、团结、奉献

C.发展、和谐、共赢、务实、高效

D.诚信、创新、务实、和谐、共赢

2.在龙门县交投集团，以下哪项不属于企业发展的战略目标？()

A.打造行业领先的企业

B.建设绿色交通体系

C.提高员工福利待遇

D.扩大海外市场

3.龙门县交投集团在技术创新方面采取了哪些措施？()

A.引进国外先进技术

B.加强与高校合作

C.建立自己的研发团队

D.以上都是

4.以下哪项不属于龙门县交投集团的企业社会责任？()

A.节能减排

B.扶持地方经济发展

C.提供优质就业岗位

D.进行商业贿赂

5.龙门县交投集团在安全生产方面有哪些举措？()

A.定期开展安全培训

B.加强安全生产监管

C.建立安全生产责任制

D.以上都是

6.龙门县交投集团的员工福利有哪些？()

A.五险一金

B.带薪年假

C.生日礼物

D.以上都是

7.龙门县交投集团如何推进企业文化建设？()

A.开展企业文化建设活动

B.制定企业文化管理制度

C.培养员工的企业文化意识

D.以上都是

8.龙门县交投集团如何加强与员工的沟通？()

A.定期召开员工座谈会

B.建立员工意见反馈机制

C.加强企业内部宣传

D.以上都是

9.龙门县交投集团如何实现可持续发展？()

A.推进绿色发展

B.优化资源配置

C.培养人才队伍

D.以上都是

二、多选题(共5题)

10.龙门县交投集团在以下哪些方面注重员工培训与发展？()

A.职业技能培训

B.管理能力提升

C.团队协作能力培养

D.个性化发展需求

11.以下哪些是龙门县交投集团安全生产管理的关键要素？()

A.安全生产责任制

B.定期安全检查

C.应急预案制定

D.安全文化建设

12.龙门县交投集团在环境保护方面采取了哪些措施？()

A.推广使用清洁能源

B.减少废弃物排放

C.生态修复与保护

D.建立环保管理体系

13.龙门县交投集团在企业文化中强调的价值观包括哪些？()

A.责任感

B.诚信

C.敬业

D.团结

14.龙门县交投集团在项目管理中遵循的原则有哪些？()

A.质量第一

B.进度控制

C.成本节约

D.风险管理

三、填空题(共5题)

15.龙门县交投集团成立于____年，是一家综合性交通投资企业。

16.龙门县交投集团的核心业务包括____、____和____。

17.龙门县交投集团秉承____、____、____的企业文化价值观。

18.龙门县交投集团在安全生产管理中，要求员工必须遵守____、____和____等规定。

19.龙门县交投集团致力于推动____，实现企业的可持续发展。

四、判断题(共5题)

20.龙门县交投集团的所有项目都要求达到国际先进水平。()

A.正确B.错误

21.龙门县交投集团在招聘员工时，只重视学历而忽略实际工作经验。()

A.正确B.错误

22.龙门县交投集团不鼓励员工提出改进建议。()

A.正确B.错误

23.龙门县交投集团在环境保护方面没有具体措施。()

A.正确B.错误

24.龙门县交投集团的员工福利待遇在行业内处于领先地位。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简述龙门县交投集团在推动绿色交通方面所采取的主要措施。

26.龙门县交投集团如何确保安全生产的落实？

27.龙门县交投集团如何处理与当地社区的关系？

28.请说明龙门县交投集团如何进行企业文化建设？

29.龙门县交投集团如何应对市场变化和挑战？

龙门县交投集团招聘《综合能力测验》试题

一、单选题(共10题)

1.【答案】B

【解析】龙门县交投集团的企业文化核心价值观是责任、诚信、敬业、团结、奉献。这一价值观体现了集团对社会责任的承担和对员工诚信、敬业的期望。

2.【答案】C

【解析】龙门县交投集团的企业发展战略目标包括打造行业领先的企业、建设绿色交通体系和扩大海外市场。提高员工福利待遇虽然重要，但属于企业内部管理范畴，不属于战略