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职业病防治知识竞赛试题及答案

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.职业病防治工作坚持（）的方针。

A.预防为主，防治结合

B.安全第一，预防为主

C.质量第一，综合治理

D.标本兼治，防治结合

答案：A

2.用人单位应当建立、健全职业病防治（），加强对职业病防治的管理。

A.规章制度

B.操作规程

C.应急预案

D.档案

答案：A

3.职业病危害预评价、职业病危害控制效果评价由依法设立的取得国务院安全生产监督管理部门或者设区的市级以上地方人民政府安全生产监督管理部门按照职责分工给予（）的职业卫生技术服务机构进行。

A.备案

B.资质认可

C.注册

D.审批

答案：B

4.用人单位应（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。

A.不定期

B.定期

C.每月

D.每季度

答案：B

5.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（）。

A.安全区

B.危险区

C.泄险区

D.隔离区

答案：C

6.用人单位应当为劳动者建立（）档案，并按照规定的期限妥善保存。

A.员工健康检查

B.职业健康监护

C.定期体检

D.职业病诊断

答案：B

7.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（），并在所提供的复印件上签章。

A.如实提供

B.收取费用

C.拒绝提供

D.告知获取途径

答案：A

8.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由（）承担。

A.劳动者

B.用人单位

C.社保部门

D.医疗机构

答案：B

9.用人单位不得安排（）的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。

A.月经期

B.婚期

C.孕期

D.哺乳期

答案：CD

10.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（）。

A.安排下岗，并给予一次性补贴

B.解除劳动合同

C.调离原岗位，并妥善安置

D.培训后继续留在原岗位

答案：C

11.职业病诊断、鉴定费用由（）承担。

A.劳动者

B.用人单位

C.社保部门

D.医疗机构

答案：B

12.当事人对职业病诊断有异议的，可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府（）申请鉴定。

A.劳动保障行政部门

B.安全生产监督管理部门

C.卫生行政部门

D.总工会

答案：C

13.用人单位违反本法规定，已经对劳动者生命健康造成严重损害的，由安全生产监督管理部门责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭，并处（）以下的罚款。

A.五万元以上十万元

B.十万元以上三十万元

C.十万元以上五十万元

D.五十万元以上一百万元

答案：D

14.未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的，由安全生产监督管理部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）以下的罚款。

A.五万元

B.十万元

C.十五万元

D.二十万元

答案：B

15.用人单位和医疗卫生机构未按照规定报告职业病、疑似职业病的，由有关主管部门依据职责分工责令限期改正，给予警告，可以并处一万元以下的罚款；弄虚作假的，并处（）以下的罚款。

A.一万元以上三万元

B.二万元以上五万元

C.二万元以上十万元

D.三万元以上十万元

答案：B

16.用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，未经上岗前职业健康检查，可以（）。

A.先安排其上岗，再进行健康检查

B.安排其从事其他工作

C.不得安排其从事接触职业病危害的作业

D.边工作边进行健康检查

答案：C

17.职业健康检查费用由（）承担。

A.劳动者

B.用人单位

C.社保部门

D.医疗机构

答案：B

18.用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素（）。

A.检测、评估

B.监测、评价

C.检测、评价

D.监测、评估

答案：C

19.用人单位应当为劳动者提供符合国家职业卫生标准的（），并采取有效的职业病防护措施。

A.劳动保护用品

B.生活用品

C.保健品

D.食品

答案：A

20.劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位应当依照前款规定，向劳动者履行（）的义务，并协商变更原劳动合同相关条款。

A.报告

B.告知

C.说明

D.通知

答案：B

二、多项选择题（每题2分，共20分）

1.职业病防治法中所称用人单位是指（）。

A.企业

B.事业单位