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2025临时工作人员劳动合同
本合同由以下双方于2025年月日在（city）签订：
甲方（用人单位）：
名称：
地址：
法定代表人：
联系电话：
乙方（员工）：
姓名：
性别：
身份证号码：
地址：
联系电话：
鉴于甲方因工作需要，需雇佣乙方为临时工作人员，乙方愿意为甲方提供相应服务。根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。
第一条合同期限
本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止。合同期满后，双方协商一致，可以续签合同。
第二条工作内容与职责
2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（职位名称）职位，负责（具体工作内容）。
2.2乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，并服从甲方的合理安排和管理。
2.3乙方的工作职责包括但不限于：（具体职责描述）。
第三条工作时间
3.1乙方的工作时间为每日小时，每周天，具体工作时间安排由甲方根据工作需要确定。
3.2甲方因工作需要，可以安排乙方加班。加班时间超过法定工作时间的，甲方将按照相关法律法规支付加班费。
第四条劳动报酬
4.1甲方每月以货币形式支付乙方工资，基本工资为人民币元，岗位工资为人民币元，总计人民币元。
4.2乙方在试用期期间的工资为正式工资的%。
4.3甲方于每月日前支付乙方上月工资。如遇节假日顺延。
4.4乙方的奖金、绩效工资按照甲方的相关规定执行。
第五条社会保险与福利
5.1甲方为乙方缴纳（具体社会保险险种），缴纳标准为。
5.2乙方享有（具体福利待遇，如带薪年假、节日补贴等）。
5.3乙方需自行缴纳除上述之外的其他社会保险，甲方不承担相关费用。
第六条劳动纪律
6.1乙方应严格遵守国家的法律法规以及甲方制定的各项规章制度，服从管理。
6.2乙方不得将甲方的商业秘密、技术资料和其他机密信息泄露给第三方，否则承担相应的法律责任。
6.3乙方不得在合同期内与其他单位建立劳动关系，否则视为严重违反劳动纪律，甲方有权解除合同。
第七条合同的变更、解除与终止
7.1经双方协商一致，可以变更劳动合同内容。变更内容应以书面形式确认，双方签字盖章后生效。
7.2在合同期内，任何一方解除合同，应提前日以书面形式通知对方，并说明理由。如未提前通知，需支付相应的经济补偿金。
7.3合同期满后，双方未续签合同，本合同自然终止。
第八条争议解决
8.1双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决。协商不成的，任何一方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
8.2仲裁裁决为最终裁决，双方均应遵守。
第九条其他条款
9.1本合同未尽事宜，按照国家相关法律法规执行。
9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
9.3本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：
法定代表人或授权代表签字：
日期：年月日
乙方（签字）：
签字：
日期：年月日
注：请根据实际情况填写具体条款内容，确保合同内容合法、合规。
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