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2025年事业单位职测预测密卷：管理学基本原理

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.管理学作为一门科学，其基础是（）。

A.经验B.理论C.实践D.概念

2.认为管理就是通过他人使工作完成的艺术，这是（）的观点。

A.法约尔B.泰勒C.德鲁克D.马斯洛

3.科学管理理论的核心是（）。

A.工作定额原理B.标准化原理C.例外原则D.精神革命

4.行为科学理论认为，人的工作动机主要来源于（）。

A.生理需要和安全需要B.社交需要和尊重需要C.自我实现需要D.以上都是

5.“X理论”和“Y理论”的提出者是（）。

A.马斯洛B.赫茨伯格C.麦格雷戈D.弗鲁姆

6.马斯洛需求层次理论中，最高层次的需要是（）。

A.生理需要B.安全需要C.社交需要D.自我实现需要

7.双因素理论认为，能够导致人们产生工作满意感的因素是（）。

A.工作条件B.工作本身C.公司政策D.以上都是

8.目标管理的提出者是（）。

A.德鲁克B.泰勒C.法约尔D.马斯洛

9.计划工作的首要环节是（）。

A.设定目标B.制定策略C.确定前提条件D.选择方案

10.决策过程中，对各种备选方案进行评价和选择环节是（）。

A.确定目标B.拟定备选方案C.方案选择D.实施计划

11.组织结构的基本类型不包括（）。

A.直线制B.职能制C.事业部制D.矩阵制E.网络制

12.职能制组织结构的缺点是（）。

A.权力集中B.职责不清C.协调困难D.效率低下

13.领导者用权力影响和引导下属完成组织目标的过程，称为（）。

A.管理B.领导C.控制D.协调

14.激励理论中，强调金钱和物质奖励重要性的理论是（）。

A.需求层次理论B.双因素理论C.期望理论D.X理论

15.沟通的基本要素不包括（）。

A.发送者B.接收者C.信息D.反馈E.渠道

16.控制工作的基本过程包括（）。

A.设定标准B.衡量绩效C.评价偏差D.以上都是

17.管理过程中，组织内部各部门之间相互配合、协调一致的过程是（）。

A.计划B.组织C.领导D.协调

18.管理创新的核心是（）。

A.技术创新B.理念创新C.制度创新D.管理模式创新

19.在管理学中，将组织看作一个相对封闭的系统，这是（）的观点。

A.系统管理理论B.权变管理理论C.科学管理理论D.行为科学理论

20.根据权变管理理论，管理者应该（）。

A.坚持一种固定的管理方式B.根据具体情况采用不同的管理方式C.只关注人的因素D.只关注任务的因素

二、多项选择题（每题2分，共10分）

21.管理的职能包括（）。

A.计划B.组织C.领导D.控制E.创新

22.古典管理理论的主要代表人物包括（）。

A.泰勒B.法约尔C.德鲁克D.马斯洛E.梅奥

23.行为科学理论的主要观点包括（）。

A.重视人的因素B.认为人是“经济人”C.强调沟通的重要性D.主张民主管理E.运用激励机制

24.组织设计需要考虑的因素包括（）。

A.组织目标B.环境因素C.员工素质D.技术因素E.组织规模

25.领导方式主要包括（）。

A.民主型B.专制型C.放任型D.情感型E.指导型

三、判断题（每题1分，共10分）

26.管理既是一门科学，又是一门艺术。（）

27.科学管理理论的核心是工作定额原理和标准化原理。（）

28.马斯洛需求层次理论认为，人的需求是层次递进的。（）

29.目标管理是一种参与式管理方法。（）

30.计划是管理活动的首要职能。（）

31.决策是一个连续的过程，而不是一次性的行为。（）

32.组织结构没有好坏之分，只有适合与否。（）

33.领导者就是管理者，管理者就是领导者。（）

34.激励就是满足员工的所有需求。（）

35.控制的目的是为了发现偏差，并纠正偏差。（）

四、简答题（每题5分，共20分）

36.简述管理的四大职能。

37.简述马斯洛需求层次理论的主要内容。

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