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2025年事业单位职测定义判断深度解析试题卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

第一题定义：首因效应是指在人际交往初期，人们更容易对交往对象的某些特质留下深刻印象，并据此形成总体评价的现象。下列不属于首因效应的是：

A.小李第一次见到王老师，就被其渊博的学识和和蔼的态度所吸引，对王老师产生了良好的第一印象。

B.小张在面试中表现沉稳自信，给面试官留下了深刻印象，最终获得了录用机会。

C.小王第一次参加聚会，凭借幽默风趣的谈吐迅速赢得了在场大家的喜爱。

D.小刘对某位同事的第一印象不佳，认为其过于急躁，后来即使该同事表现得很好，小刘也难以改变最初的评价。

第二题定义：程序化决策是指决策者能够依据既定的规则、程序或经验来处理常规性、重复性问题的一种决策方式。下列不属于程序化决策的是：

A.小李每天按照公司规定的流程处理报销单据。

B.小王根据预设的导航系统路线驾车回家。

C.小张在遇到工作场所的火警时，按照消防演练的步骤进行疏散。

D.小李面对一个从未遇到过的市场危机，需要重新分析信息，制定应对策略。

第三题定义：生态位是指一个物种在生态系统中所占据的特定位置以及它所发挥的功能作用，包括其利用的环境资源、活动空间、行为模式等。下列不属于描述生态位特征的是：

A.麋鹿在森林中主要以嫩芽和树叶为食，并占据着森林草原的生态位。

B.昆虫在植物上吸食汁液，同时其幼虫也是鸟类和其他捕食者的食物来源，构成了植物-昆虫-鸟类的食物链关系。

C.某物种只在特定的海拔区域生存，并依赖于该区域的独特气候条件。

D.森林中的土壤微生物分解有机物，促进养分循环，扮演着分解者的角色。

第四题定义：流言是指在缺乏可靠信息来源的情况下，人们通过口耳相传或网络传播而形成的未经证实的消息。下列属于流言传播特征的是：

A.小李通过官方新闻渠道得知了公司即将进行组织架构调整的消息，并告知了同事。

B.小王在网上看到了关于某明星私生活的未经证实的报道，并将其转发给了朋友。

C.小张根据自己实习期间的了解，向同学详细介绍了某行业的现状和趋势。

D.小刘收到了一条关于紧急地震警报的短信，他立即联系了当地地震局核实信息。

第五题定义：创造性思维是指个体产生新颖、独特且具有价值的想法或解决方案的思维过程。下列行为最能体现创造性思维的是：

A.小李按照老师的要求，完成了课本上的所有练习题。

B.小王在设计新产品时，打破了常规，提出了一种全新的技术方案。

C.小张熟练地操作着电脑，能够快速完成各种办公软件的操作。

D.小刘按照既定的食谱，精确地还原了一道经典菜肴的味道。

第六题定义：近因效应是指在人际交往中，人们更容易受到最近发生的事件或信息的影响，从而改变对交往对象的评价。下列不属于近因效应的是：

A.小李和小张是好朋友，但最近因为一件小事发生争吵，导致小李对小张的好感大大降低。

B.小王之前对某位同事印象一般，但最近该同事多次帮助他解决工作难题，使得小王对该同事的态度变得非常友好。

C.小张在面试结束时，与面试官进行了愉快的交流，这给小张留下了比面试过程中其他环节更深刻的印象。

D.小刘认识一位朋友很久了，但最近该朋友的行为举止有所改变，使得小刘对这位朋友的整体评价发生了显著变化。

第七题定义：社会认知是指个体对自身、他人以及周围社会环境的认知和理解过程。下列不属于社会认知范畴的是：

A.小李通过观察同事的行为，推断出该同事的工作风格和性格特点。

B.小王在阅读心理学书籍后，对自己的情绪管理有了更深入的认识。

C.小张根据社会媒体报道，形成了对某个社会问题的看法和观点。

D.小刘在照镜子时，评估了自己的外貌和穿着。

第八题定义：边际效用递减规律是指在一定时间内，随着消费者对某种商品消费量的不断增加，其从连续增加的每一单位商品消费中所获得的效用增量趋于递减的规律。下列现象最能体现边际效用递减规律的是：

A.小李在非常饥饿的时候，吃第一个馒头感觉非常香甜，但吃第五个馒头时感觉就不那么香了。

B.小王拥有很多藏书，他每天都会抽出时间阅读，并且从阅读中获得持续的快乐。

C.小张购买了一支价格昂贵的钢笔，他使用时感到非常愉悦，并且这种愉悦感持续了很长时间。

D.小刘购买了一张演唱会门票，即使票价较高，但他非常期待观看演出，因此感觉物有所值。

第九题定义：晕轮效应是指人们倾向于根据对某个对象的整体印象，来评价其其他方面的特征，从而产生以点概面、以偏概全的现象。下列不属于晕轮效应的是：

A.小李非常欣赏一位领导的才能，因此认为这位领导在所有方面都表现得非常出色。

B.小王第一次见到一位穿着打扮很时尚的人，便觉得这个人很有品味，并且认为他很友善。

C.小张认为