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2022年5月全国事业单位联考A类《综合应用能力》真题解析

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.在事业单位的管理中，以下哪个不是人力资源管理的主要内容？()

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.绩效管理

D.事业发展战略

2.事业单位招聘工作人员时，应当优先考虑以下哪个条件？()

A.学历高低

B.年龄大小

C.专业技能

D.政治面貌

3.事业单位绩效管理中的“360度考核”指的是？()

A.上级对下级的考核

B.同事间的相互评价

C.上级、同事、下级以及服务对象的全面评价

D.自我评价

4.以下哪个不属于事业单位国有资产管理的原则？()

A.依法管理

B.公开透明

C.安全高效

D.自主经营

5.事业单位进行内部审计时，应当重点关注以下哪个方面？()

A.财务报告的准确性

B.领导层的决策过程

C.员工的薪酬福利

D.重大经济活动的合规性

6.事业单位在制定预算时，应当遵循以下哪个原则？()

A.以实际支出为依据

B.以收入为依据

C.综合平衡原则

D.预防为主原则

7.以下哪个不属于事业单位内部控制的基本要素？()

A.控制环境

B.风险评估

C.控制活动

D.成本控制

8.在事业单位中，以下哪个不是影响决策的因素？()

A.法律法规

B.政策导向

C.管理者经验

D.气候条件

9.事业单位在履行社会责任时，应当优先考虑以下哪个方面？()

A.提高经济效益

B.服务社会公众

C.保护环境

D.优化内部管理

二、多选题(共5题)

10.事业单位在推进治理体系和治理能力现代化中，需要加强的方面包括哪些？()

A.建立健全法人治理结构

B.加强内部监督和管理

C.提高公共服务水平

D.优化人力资源配置

11.事业单位的绩效管理应当遵循哪些原则？()

A.公开透明原则

B.绩效导向原则

C.系统管理原则

D.量化考核原则

12.以下哪些是事业单位内部审计的重点内容？()

A.财务收支审计

B.预算执行审计

C.经济责任审计

D.内部控制审计

13.事业单位在资产管理中，应当遵循哪些原则？()

A.依法管理原则

B.财务安全原则

C.效率原则

D.公开透明原则

14.以下哪些是事业单位人力资源管理的核心任务？()

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.绩效管理

D.薪酬福利管理

三、填空题(共5题)

15.事业单位的编制管理属于我国行政编制体系中的____编制。

16.事业单位的绩效管理应当遵循____原则，确保绩效管理的科学性和有效性。

17.事业单位的国有资产处置应当遵循____原则，确保资产处置的透明性和合理性。

18.事业单位的内部审计应当由____部门负责，以确保财务活动的合规性和有效性。

19.事业单位在履行社会责任时，应当优先考虑____，这是其存在和发展的根本目的。

四、判断题(共5题)

20.事业单位的财务报告不需要公开。()

A.正确B.错误

21.事业单位的岗位设置完全由市场决定。()

A.正确B.错误

22.事业单位工作人员的考核结果可以作为决定其去留的唯一依据。()

A.正确B.错误

23.事业单位的内部审计可以替代外部审计。()

A.正确B.错误

24.事业单位的社会责任与经济效益是相互独立的。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简要说明事业单位绩效管理的主要内容和目标。

26.阐述事业单位国有资产管理的原则及其重要意义。

27.解释什么是事业单位内部控制，并说明其作用。

28.简述事业单位人力资源管理的特点和作用。

29.分析事业单位在推进治理体系和治理能力现代化过程中面临的挑战。

2022年5月全国事业单位联考A类《综合应用能力》真题解析

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】事业发展战略不属于人力资源管理的具体内容，而是指事业单位的整体发展方向和规划。

2.【答案】C

【解析】事业单位招聘工作人员时，应优先考虑其专业技能，以确保满足岗位需求。

3.【答案】C

【解析】360度考核是指由上级、同事、下级以及服务对象等多方面对员工进行全面评价的方式。

4.【答案】D

【解