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2025劳动合同最短期限
合同编号：
签订地点：
合同双方：
甲方（用人单位）：（以下称“甲方”）
地址：法定代表人：联系方式：
乙方（劳动者）：（以下称“乙方”）
身份证号码：地址：联系方式：
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经过充分协商，达成如下协议，共同遵守。
第一条合同期限
本合同为固定期限劳动合同，期限为年个月，自年月日起，至年月日止。
双方约定试用期为个月，自年月日起，至年月日止。试用期工资为本合同约定工资的%，并按国家法律法规规定支付。
本合同期限届满时，若双方均未提出异议或未选择终止合同，则本合同自动续签，期限与原合同相同，续签次数不得超过一次。
第二条工作内容与工作地点
（一）甲方根据其工作需要，安排乙方在岗位工作，乙方同意并遵守。
（二）在合同期限内，甲方根据业务需要可以在其分支机构、关联公司内部调整乙方的工作岗位或地点。若乙方不同意，则应提前以书面形式通知甲方，协商解决。
（三）乙方应认真履行职责，按时完成工作任务，并达到甲方约定的工作标准。
第三条工作时间
（一）甲方安排乙方执行标准工时制度，每日工作不超过8小时，平均每周不超过44小时。
（二）若工作需要，甲方可安排乙方加班，但须遵守法律法规规定，并按加班工资标准支付。
（三）乙方如因个人原因需调整工作时间，应提前向甲方提出申请，并经甲方批准。
第四条劳动报酬
（一）甲方每月以货币形式支付乙方工资，不低于当地最低工资标准，具体数额由双方协商确定。
（二）工资支付的构成：
1.基本工资：
2.绩效奖金：
3.其他：
（三）甲方应按月支付乙方劳动报酬，不得无故拖欠或克扣。
（四）若因乙方工作表现或公司经济效益变动，甲方可以调整乙方工资，但不得低于当地最低工资标准。
第五条社会保险
（一）甲方应为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险，费用由甲乙双方按比例承担。
（二）甲方应支付乙方的保险待遇包括：
1.医疗期、孕期、产期、哺乳期等
2.因工受伤后的医疗待遇及补偿
3.其他依法应享受的社会保险待遇
（三）乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。
第六条劳动纪律
（一）乙方应严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从管理，爱护甲方财产，维护甲方利益。
（二）乙方有接受培训和提高职业技能的义务，积极配合完成甲方安排的各项工作任务。
（三）乙方不得利用职务之便进行私利活动，不得向甲方提供虚假信息，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。
第七条合同的变更、解除与终止
（一）变更：合同期内，如需变更合同条款，甲乙双方应协商一致，并签订单项协议。
（二）解除：
1.经双方协商一致，可以解除合同。
2.劳动者存在过错，如严重违反规章制度、失职给甲方造成重大损失等，甲方可以解除合同。
3.企业因客观情况变化，需要裁员的，优先留用乙方。
第八条劳动争议
双方在履行合发生争议，应通过协商解决；协商不成，可提请劳动争议仲裁委员会仲裁。
第九条其他条款
（一）本合同未尽事宜，按国家法律法规和政策执行。
（二）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
（三）本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：
乙方（签字）：
日期：年月日
该合同涵盖了劳动关系的主要方面，确保了条款的全面性与合法性。在实际使用时，用户需根据具体情况补充相应信息。
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