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(精华版)2套最新国家开放大学电大《管理学基础》机考终结性真题题库及

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.管理的核心职能是什么？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

2.以下哪个不是组织设计的原则？()

A.目标一致原则

B.精简高效原则

C.专业分工原则

D.级层节制原则

3.领导者的最基本职能是什么？()

A.决策

B.协调

C.激励

D.指导

4.下列哪项不属于管理的四大职能？()

A.计划

B.组织

C.控制

D.人力资源

5.战略管理的核心是什么？()

A.环境分析

B.目标制定

C.战略实施

D.战略评估

6.什么是组织结构？()

A.组织的目标

B.组织的构成要素

C.组织的层级关系

D.组织的运行规则

7.以下哪项不是影响领导风格的因素？()

A.领导者的个性

B.领导者的权力

C.组织的文化

D.下属的意愿

8.控制工作的目的是什么？()

A.确保计划实现

B.提高工作效率

C.优化组织结构

D.增强员工满意度

9.以下哪项不属于组织变革的阻力来源？()

A.习惯和传统

B.情感因素

C.技术因素

D.组织文化

二、多选题(共5题)

10.以下哪些是管理的基本职能？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

E.创新

11.以下哪些因素会影响组织结构的设计？()

A.组织的目标

B.组织规模

C.组织文化

D.技术环境

E.法律法规

12.领导风格可以分为哪些类型？()

A.专制型

B.民主型

C.指导型

D.放任型

E.参与型

13.以下哪些是影响员工工作满意度的因素？()

A.工作条件

B.薪酬福利

C.职业发展

D.领导风格

E.组织文化

14.战略管理过程包括哪些阶段？()

A.战略分析

B.战略制定

C.战略实施

D.战略评估

E.战略调整

三、填空题(共5题)

15.管理的主要目的是通过有效地运用各种资源，实现组织的______。

16.组织结构中的______是指组织内部各部门或单位之间的相互关系和层级关系。

17.在管理的四大职能中，______是管理的起点，为其他管理职能提供依据。

18.在领导过程中，______是指领导者通过沟通、激励和指导来影响和引导下属的行为。

19.控制工作的目的是确保______，通过纠正偏差来保证组织目标的达成。

四、判断题(共5题)

20.管理的四大职能不包括沟通。()

A.正确B.错误

21.组织结构设计的主要目的是为了提高组织的效率。()

A.正确B.错误

22.领导者的主要职责是制定组织战略。()

A.正确B.错误

23.组织文化对组织结构没有影响。()

A.正确B.错误

24.控制工作是为了防止出现任何错误。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简述管理的四大职能及其相互关系。

26.什么是组织结构？它对组织有哪些影响？

27.领导风格对组织绩效有何影响？

28.如何进行有效的沟通？

29.战略管理的关键步骤有哪些？

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一、单选题(共10题)

1.【答案】A

【解析】计划是管理的核心职能，是管理活动的起点和依据。

2.【答案】B

【解析】组织设计的原则包括目标一致原则、专业分工原则、级层节制原则等，而精简高效原则属于组织运行原则。

3.【答案】C

【解析】领导者的最基本职能是激励，即激发和引导被领导者的积极性和创造性。

4.【答案】D

【解析】管理的四大职能包括计划、组织、领导和控制，人力资源属于组织的要素。

5.【答案】C

【解析】战略管理的核心是战略实施，即确保战略目标的实现。

6.【答案】C

【解析】组织结构是指组织内部各部分之间的相互关系和层级关系。

7.【答案】D

【解析】影响领导风格的因素包括领导者的个性、权力、组织的文化等，下属的意愿不是主要影响因素。

8.【答案】A

【解析】控制工作的目的是确保计划实现，通过纠正偏差来保证组织目标的达成。

9.【答案】C

【解析】组织变革的阻力来源包括习惯和传统、情感因素、组织文化等，技术因素不是主要的阻力来源。