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2024年四川文化产业职业学院招聘真题(行政管理岗)

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.公共管理的核心要素是哪个？()

A.政府管理

B.公共事务

C.公共政策

D.公共资源

2.下列哪项不是行政管理的基本职能？()

A.计划与预测

B.组织与协调

C.控制与监督

D.人力资源

3.以下哪个理论强调政府应当更多地参与市场干预？()

A.新自由主义理论

B.税收理论

C.现代政府理论

D.资源分配理论

4.下列哪项不属于行政组织的内部协调方法？()

A.信息系统

B.沟通协调

C.权力协调

D.竞争机制

5.行政决策的基本类型不包括以下哪项？()

A.应急决策

B.战略决策

C.计划决策

D.规则决策

6.下列哪个不是行政绩效评估的标准？()

A.效率

B.经济

C.可持续发展

D.政治性

7.以下哪个不是行政伦理学关注的领域？()

A.公平正义

B.透明度

C.道德规范

D.经济增长

8.在行政管理中，哪个环节最能够体现公共政策的制定与实施？()

A.监督环节

B.预算环节

C.决策环节

D.评估环节

9.公共部门人力资源管理的目的是什么？()

A.提高政府效率

B.维护政府形象

C.实现公共利益

D.以上都是

10.以下哪个理论强调领导者应当具有愿景和激励下属的能力？()

A.魅力型领导理论

B.转变型领导理论

C.领导风格理论

D.权变理论

二、多选题(共5题)

11.行政管理中，以下哪些属于公共政策的制定过程？()

A.政策议程设定

B.政策规划

C.政策评估

D.政策执行

12.在行政组织的内部协调中，以下哪些方法是最常用的？()

A.横向协调

B.纵向协调

C.信息系统协调

D.会议协调

13.公共行政伦理学认为，以下哪些是行政人员应当遵循的基本原则？()

A.公平正义

B.诚实守信

C.尊重个人

D.服务公众

14.在行政管理中，以下哪些因素会影响行政效率？()

A.组织结构

B.人员素质

C.资源配置

D.政策制定

15.以下哪些是行政领导者的基本素质？()

A.领导力

B.沟通能力

C.决策能力

D.适应能力

三、填空题(共5题)

16.公共行政的核心理念是______，强调政府应当以公众利益为出发点。

17.在行政决策过程中，______是决策者必须考虑的重要因素，它直接关系到决策的合理性和可行性。

18.行政组织的______是提高组织效率和实现组织目标的关键。

19.公共行政伦理学中，______原则要求行政人员公正无私，不偏袒任何个人或集团。

20.行政绩效评估的目的是为了改进行政管理工作，提高______，从而更好地服务公众。

四、判断题(共5题)

21.公共行政的主要目标是实现经济效益的最大化。()

A.正确B.错误

22.行政决策的过程完全是一个理性分析的过程。()

A.正确B.错误

23.公共行政伦理学认为，行政人员的行为不受道德规范的约束。()

A.正确B.错误

24.行政组织的结构设计对提高行政效率没有影响。()

A.正确B.错误

25.公共政策的执行过程完全独立于政策制定过程。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简要说明公共行政与私人行政的主要区别。

27.行政领导者在面对冲突时，可以采取哪些应对策略？

28.如何理解行政绩效评估中的“成本效益分析”？

29.在公共管理中，如何平衡政府与市场的关系？

30.公共行政伦理学中，如何理解“公众利益最大化”的原则？

2024年四川文化产业职业学院招聘真题(行政管理岗)

一、单选题(共10题)

1.【答案】B

【解析】公共管理主要关注的是公共事务的处理，其核心要素是公共事务的管理。

2.【答案】D

【解析】行政管理的基本职能包括计划、组织、领导和控制。人力资源通常被看作是组织的一个组成部分，而不是行政管理的基本职能。

3.【答案】A

【解析】新自由主义理论认为市场是最有效的资源配置方式，主张减少政府对市场的干预，而非强调政府应当更多地参与市场干预。

4.【答案】D

【解析】行政组织的内部协调方法通常包括信息系