文具厂员工退休管理制度.doc

1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

文具厂员工退休管理制度

一、总则

1.目的：为了规范本厂员工退休管理工作，保障退休员工的合法权益，同时维护企业正常运营秩序，结合本厂实际情况，特制定本制度。

2.适用范围：本制度适用于在本厂工作并符合退休条件的全体员工。

3.指导原则：遵循国家法律法规，秉持本厂“创新、协作、共赢”的企业文化理念，以人文关怀为出发点，确保退休管理工作公正、公平、公开。

二、退休条件

1.法定退休年龄：

-男性员工年满60周岁。

-女性员工，管理岗位年满55周岁，生产岗位年满50周岁。

2.特殊工种退休：从事国家规定的特殊工种工作，且达到规定年限的员工，可按特殊工

初级会计持证人

专注于经营管理类文案的拟写、润色等，本人已有10余年相关工作经验，具有扎实的文案功底，尤善于各种框架类PPT文案，并收集有数百万份各层级、各领域规范类文件。欢迎大家咨询！

用户编号：6055234005000000

领域认证该用户于2023年12月17日上传了初级会计

更多 >