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职业病防治法知识竞赛题库(试题及答案)

一、单选题

1.《中华人民共和国职业病防治法》于（）正式施行。

A.2001年10月27日

B.2002年5月1日

C.2002年10月27日

答案：B。2001年10月27日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过《中华人民共和国职业病防治法》，自2002年5月1日起施行。

2.职业病指（）。

A.劳动者在工作中所患的疾病

B.用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病

C.工人在劳动过程中因接触粉尘、有毒、有害物质而引起的疾病

答案：B。这是《职业病防治法》对职业病的明确界定。

3.职业病防治工作坚持（）的方针，实行分类管理、综合治理。

A.预防为主、防治结合

B.安全第一、预防为主

C.预防为主、治理整顿

答案：A。预防为主、防治结合是职业病防治工作的基本方针。

4.（）必须依法参加工伤社会保险。

A.劳动者

B.各级政府

C.用人单位

答案：C。用人单位有义务为劳动者参加工伤社会保险，以保障劳动者在患职业病等情况下的权益。

5.工作场所的职业病危害因素强度或者浓度应当符合（）。

A.国家职业卫生标准

B.世界卫生组织标准

C.国际劳工组织标准

答案：A。国家职业卫生标准是衡量工作场所职业病危害因素强度或浓度是否合格的依据。

6.用人单位应当实施由（）负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。

A.安全生产监管部门

B.卫生部门

C.专人

答案：C。由专人负责日常监测能保证监测工作的稳定性和准确性。

7.用人单位应（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案。

A.定期

B.不定期

C.每月

答案：A。定期进行检测、评价有助于及时发现工作场所职业病危害因素的变化情况。

8.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

A.职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等

B.职业病危害情况

C.职业病防护措施和待遇

答案：A。这能让劳动者在充分知情的情况下签订劳动合同，保障其合法权益。

9.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。

A.上岗前、在岗期间和离岗时

B.上岗前和在岗期间

C.在岗期间

答案：A。全面的职业健康检查能及时发现劳动者在不同阶段的健康状况。

10.用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事（）的作业。

A.重体力劳动

B.其所禁忌

C.危险

答案：B。避免职业禁忌劳动者从事禁忌作业可有效预防职业病的发生。

11.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（），并在所提供的复印件上签章。

A.如实、无偿提供

B.收取费用

C.如实提供

答案：A。这是用人单位应尽的义务，保障劳动者获取自身健康档案的权利。

12.对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置（）。

A.警示标识和中文警示说明

B.警示标识

C.警示说明

答案：A。警示标识和中文警示说明能让劳动者直观了解作业岗位的危害。

13.用人单位应当为劳动者建立（）档案，并按照规定的期限妥善保存。

A.职业健康监护

B.职业卫生管理

C.职业健康检查

答案：A。职业健康监护档案记录劳动者的职业健康状况，对职业病防治有重要意义。

14.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由（）承担。

A.医疗卫生机构

B.用人单位

C.劳动者

答案：B。在此期间费用由用人单位承担，体现了对劳动者权益的保护。

15.疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，用人单位（）解除或者终止与其订立的劳动合同。

A.不得

B.可以

C.经领导批准可以

答案：A。保障疑似职业病病人在诊断和观察期间的劳动关系稳定。

16.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（）。

A.安排下岗，并给予一次性补贴

B.解除劳动合同

C.调离原岗位，并妥善安置

答案：C。这有利于职业病病人的康复和权益保障。

17.职业病病人除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向（）提出赔偿要求。

A.地方政府卫生行政部门

B.用人单位

C.行业主管部门

答案：B。用人单位是职业病危害的责任主体，病人有权向其索赔。

18.用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当（）。

A.