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咖啡合伙合同

一、合伙人基本信息

合伙人基本信息是咖啡合伙合同的基础要素，用于明确合同主体身份。合同中应详细列出所有合伙人的姓名、身份证号码、联系方式及住所。合伙人需确保所提供信息真实有效，若信息发生变更，应及时书面通知其他合伙人。各方确认已充分了解彼此的经营能力和信誉状况，自愿结成合伙关系，共同开展咖啡厅经营活动。

二、咖啡厅基本情况

咖啡厅的基本情况需在合同中明确界定，包括咖啡厅的名称、经营地址和面积。咖啡厅名称应符合工商注册规定，且能体现经营特色；经营地址需具体到省、市、区、路、号，明确经营场所的具体位置；面积则应注明实际使用面积，以平方米为单位。这些信息不仅是工商登记的必要内容，也是合伙人共同经营的基础依据，确保各方对经营场所的基本情况有清晰认知。

三、合伙经营期限

合伙经营期限是合同的重要条款，需明确起始时间和终止时间。合作期限一般可设定为数年，自咖啡厅正式开业之日起计算。例如，可约定合作期限为五年，自某年某月某日起至某年某月某日止。合作期满后，若各方有意继续合作，可协商续签合同；若不再续签，应按照合同约定的终止程序进行财产清算和分配。

四、出资方式与股权比例

出资方式与股权比例直接关系到合伙人的权利义务分配。合伙人可以货币形式出资，合同中需明确各合伙人的出资金额及占总出资额的比例。例如，甲方出资人民币五十万元，占总出资额的百分之五十；乙方出资人民币三十万元，占总出资额的百分之三十；丙方出资人民币二十万元，占总出资额的百分之二十。各方应在合同签订之日起约定时间内，将出资款项汇入共同指定的银行账户。出资总额主要用于咖啡厅的开办费用，如场地租赁费、装修费、设备购置费、证照办理费等，以及日常运营资金周转。合作期间，未经全体合伙人一致同意，任何一方不得擅自撤回出资。若需增加注册资本或追加投资，需经全体合伙人协商一致，并签订书面补充协议。

五、经营范围与目标

经营范围应明确咖啡厅的业务范畴，通常包括咖啡、茶饮、甜点、轻食等的销售，可根据实际情况拓展至咖啡文化推广、咖啡豆及相关设备销售等。经营目标则是合伙人共同追求的方向，可分为短期目标和长期目标。短期目标可设定为开业后一定时期内实现盈利，长期目标可包括门店扩张、品牌建设等。合伙人应共同制定经营策略，确保咖啡厅在合法合规的前提下实现可持续发展。

六、经营管理

经营管理是咖啡厅正常运营的关键环节，合同中需明确经营管理方式、管理机构及人员职责。合伙人会议是最高决策机构，由全体合伙人组成，定期召开，每月一次，如遇重大事项，任一合伙人可提议召开临时会议。日常经营管理可由指定合伙人负责，其职责包括制定并执行经营计划、管理员工招聘与培训、制定营销策划方案、负责设备采购及日常维护等。其他合伙人有权对经营管理活动进行监督，查阅财务账簿及经营资料，提出意见和建议。对于重大事项，如经营策略调整、重大投资决策、重要人事任免、合同金额超过约定数额的交易等，需经全体合伙人一致同意方可执行。

七、收入分配与成本分担

收入分配与成本分担应遵循公平合理原则。每月营业额扣除成本、费用及税金后的净利润，按合伙人出资比例进行分配。例如，甲方占百分之五十、乙方占百分之三十、丙方占百分之二十的比例分配净利润。利润分配应按月核算，每月约定日期前完成上月利润分配。成本分担方面，咖啡厅的经营成本包括租金、水电费、员工工资、原材料采购、设备维护、广告宣传等费用，由合伙人按出资比例分担。所有支出需经全体合伙人同意后方可报销，以确保成本控制合理规范。税收承担方面，咖啡厅应缴纳的各项税费由合伙人共同承担，按出资比例分摊，由指定合伙人负责办理税务申报事宜。

八、债务及责任承担

咖啡厅在合作期限内所产生的债务，包括贷款、租赁欠款、供应商款项等，由合伙人共同承担连带责任。合伙人按出资比例分担债务，若某一合伙人未能按时承担其应分担的债务份额，其他合伙人有权代为清偿，并向该合伙人追偿。合伙人因个人原因造成咖啡厅损失或负债的，应承担相应的赔偿责任，不得以合伙关系为借口逃避责任。例如，合伙人擅自以咖啡厅名义对外借款或签订合同，造成损失的，需由该合伙人个人承担全部赔偿责任。

九、合伙人退出与股权转让

合伙人退出机制需在合同中明确规定，以保障合伙关系的稳定。合伙人如需退出合伙，应提前三个月向其他合伙人提出书面申请，经其他合伙人一致同意后方可退出。退出时，退伙人应将其所持有的股权转让给其他合伙人，股权转让价格可按照合伙人之间的约定或第三方评估机构评估的价格确定。若其他合伙人不愿购买，退伙人可向合伙人以外的第三方转让股权，但需经其他合伙人一致同意，且第三方需符合合伙人的资格要求。退伙人转让股权后，不再享有合伙人的权益和责任，咖啡厅的债权债务与退伙人无关。

十、违约责任

违约责任条款是保障合同履行的重要手段。合伙人违反本合同约定的，应承担违约责任，包括支付违