2025餐饮劳动合同书 电子版.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2025餐饮劳动合同书电子版

餐饮劳动合同书

合同编号：

签订地点：

签订日期：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方在甲方处工作的相关事宜达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为（固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务为期限）劳动合同，期限为：

固定期限：自年月日起至年月日止。

无固定期限：自年月日起至本合同依法终止或解除之日止。

以完成一定工作任务为期限：自年月日起至任务完成之日止。

第二条工作内容与工作地点

乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）工作。

乙方的工作内容包括但不限于以下职责：

负责（具体工作职责）；

执行甲方制定的（规章制度、操作流程）；

完成甲方分配的（具体任务）。

乙方工作地点为：。

甲方有权根据经营需要调整乙方的工作岗位和工作内容，乙方应服从甲方的合理安排。

第三条工作时间

乙方的工作时间为标准工时制，每日不超过八小时，每周不超过四十小时。

甲方根据经营需要，可安排乙方实行综合计算工时制或不定时工作制，具体按国家相关规定执行。

甲方安排乙方加班的，应提前与乙方协商，并依法支付加班工资。

第四条劳动报酬

乙方的基本工资为人民币元/月（试用期工资为人民币元/月）。

甲方根据乙方的工作表现、绩效考核结果等，发放绩效奖金。

乙方在甲方工作期间，享有（奖金、提成、补贴等）的奖励。

甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月工资。

第五条社会保险与福利

甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。

乙方享有（节日补贴、带薪年假、员工培训等）的福利。

第六条劳动纪律

乙方应遵守甲方制定的规章制度、劳动纪律和职业道德规范。

乙方应服从甲方的管理，按时完成工作任务。

乙方不得利用工作之便进行私利活动或损害甲方的合法权益。

乙方应保守甲方的商业秘密和知识产权。

乙方不得在工作期间兼职其他工作，或从事与甲方业务相冲突的活动。

第七条合同的变更与解除

经甲乙双方协商一致，可以变更本合同内容。

本合同解除的情形包括：

双方协商一致解除合同；

甲方因经营需要解除合同，提前三十日以书面形式通知乙方；

-乙方严重违反甲方规章制度或劳动纪律，甲方有权立即解除合同；

合同到期后不续签的。

合同解除后，甲方应依法支付乙方经济补偿金（如有）。

第八条劳动争议的处理

甲乙双方发生劳动争议，应协商解决；协商不成的，可向劳动争议调解委员会申请调解。

调解不成的，可依法向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第九条其他条款

本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

本合同一式两份，甲乙双方各持一份，自签订之日起生效。

第十条合同生效

本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

日期：

乙方（签字）：

日期：

备注：本合同内容仅供参考，具体条款应根据实际情况和当地法律法规进行调整。