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2024年南京旅游职业学院招聘真题(行政管理岗)

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.下列哪项不属于行政管理的基本职能？()

A.计划与决策

B.组织与协调

C.指挥与控制

D.人力资源开发

2.以下哪项不是行政组织的基本特征？()

A.目标性

B.权力性

C.开放性

D.透明性

3.行政决策的程序不包括以下哪一项？()

A.确定问题

B.收集信息

C.制定方案

D.执行决策

4.公共行政的最终目标是？()

A.维护社会稳定

B.促进社会公平

C.提高政府效率

D.以上都是

5.行政领导者的主要职能不包括以下哪一项？()

A.决策与指挥

B.激励与沟通

C.监督与评估

D.人力资源配置

6.行政伦理的基本原则不包括以下哪一项？()

A.公正原则

B.诚信原则

C.自由原则

D.平等原则

7.以下哪项不是行政监督的内容？()

A.行政决策的监督

B.行政执行的监督

C.行政违法的监督

D.行政领导的监督

8.公共行政学的创始人是谁？()

A.韦伯

B.马克斯·韦伯

C.韦斯特

D.汉南

9.行政法的基本原则不包括以下哪一项？()

A.合法性原则

B.合理性原则

C.公正性原则

D.效率性原则

二、多选题(共5题)

10.以下哪些属于行政管理的主要职能？()

A.计划与决策

B.组织与协调

C.领导与激励

D.监督与控制

E.人力资源开发

11.行政领导者的角色通常包括哪些？()

A.决策者

B.沟通者

C.协作者

D.监督者

E.学习者

12.以下哪些因素会影响行政组织的效率？()

A.组织结构

B.技术水平

C.领导风格

D.人力资源

E.法律法规

13.公共行政的伦理原则包括哪些？()

A.公正性

B.诚信性

C.责任性

D.专业性

E.私利性

14.以下哪些是行政监督的主要类型？()

A.上级对下级的监督

B.内部监督

C.外部监督

D.法制监督

E.非法制监督

三、填空题(共5题)

15.公共行政的核心是______。

16.行政组织的______是指组织内部各部分之间相互关系的总和。

17.行政决策的程序通常包括______、分析问题、制定方案、评估方案和选择方案。

18.行政领导者的______是指领导者对下属的激励和引导能力。

19.行政伦理的基本原则之一是______，要求行政人员在行使权力时必须公正无私。

四、判断题(共5题)

20.行政组织的层级越高，其决策的效率越高。()

A.正确B.错误

21.行政领导者的激励与沟通能力与行政效率没有直接关系。()

A.正确B.错误

22.公共行政的目标是追求政府效率的最大化。()

A.正确B.错误

23.行政决策过程中的评估阶段是在制定方案之后进行的。()

A.正确B.错误

24.行政监督的主要目的是为了防止行政权力的滥用。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简要说明行政组织结构的基本类型及其特点。

26.如何理解公共行政中的“公共利益”概念？

27.试述行政领导者的激励与沟通能力在行政管理中的作用。

28.简述行政监督的必要性及其主要功能。

29.分析公共行政中伦理冲突的常见类型及其解决方法。

2024年南京旅游职业学院招聘真题(行政管理岗)

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】人力资源开发不属于行政管理的基本职能，它通常被视为人力资源管理的范畴。

2.【答案】D

【解析】行政组织的特征包括目标性、权力性、稳定性和开放性，透明性不是其基本特征。

3.【答案】D

【解析】行政决策的程序包括确定问题、分析问题、制定方案、评估方案和选择方案，执行决策是决策后的行动。

4.【答案】D

【解析】公共行政的最终目标是维护社会稳定、促进社会公平和提高政府效率，三者都是其重要目标。

5.【答案】D

【解析】行政领导者的主要职能包括决策与指挥、激励与沟通、监督与评估，人力资源配置虽然重要，但不是其主要职能。

6.【答案】C

【解析】行政伦理的基本原则包括公正原则、诚信原则、责任原则和平等原则，自由原则不属于其中。

7.【答案】C

【解析】行政监督的内容包括对行政决策