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2025餐饮行业用工的合同范本

餐饮行业用工劳动合同范本

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（city）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号：

联系方式：

地址：

鉴于甲方为依法设立的企业法人，乙方为具备完全民事行为能力的自然人，双方依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经友好协商，达成如下协议：

第一章劳动合同期限

第一条本合同期限为年，自年月日起至年月日止。

第二条本合同为固定期限劳动合同。若合同期满双方协商一致，可以续订劳动合同。

第二章工作内容与职责

第三条乙方同意根据甲方的安排，担任（Position）职务（以下简称“本岗位”）。

第四条乙方的岗位职责包括但不限于：

（一）服从甲方的管理，按照甲方的要求完成本岗位的各项工作任务；

（二）遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益；

（三）爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密；

（四）完成甲方安排的其他合理工作。

第三章劳动报酬

第五条甲方按月支付乙方工资，乙方的基本工资为人民币元/月。

第六条乙方的劳动报酬包括基本工资、绩效工资、津贴、补贴等，具体计算方式详见附件。

第七条甲方应于每月日前以银行转账或现金形式支付乙方上月劳动报酬。

第八条乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休息休假权利，具体休假天数根据乙方的工作年限和岗位性质确定。

第九条乙方加班的，甲方应支付加班费。加班费的计算标准为：延长工作时间1.5倍工资，休息日加班2倍工资，法定节假日加班3倍工资。

第四章工作时间与休息休假

第十条乙方的标准工时为每日小时，每周天。具体工作时间由甲方根据经营需要合理安排。

第十一条甲方因经营需要延长乙方工作时间的，应提前与乙方协商，并依法支付加班费或安排调休。

第十二条乙方享有国家法定节假日，具体日期以国家规定为准。

第十三条乙方的年假天数根据乙方的工作年限确定，具体如下：

工作满1年不满5年：天；

工作满5年不满10年：天；

工作满10年以上：天。

第五章劳动保护与劳动条件

第十四条甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动保护用品。

第十五条乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，避免因自身过失导致的安全事故。

第十六条乙方在工作过程中发现安全隐患，应立即向甲方报告。

第十七条甲方应定期为乙方提供健康检查，并根据乙方的工作性质安排相应的医疗保障。

第六章社会保险与福利

第十八条甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险。

第十九条甲方应按时缴纳住房公积金，缴纳比例为乙方基本工资的%。

第二十条乙方享有以下福利待遇：

（一）法定节假日加班费；

（二）年假、婚假、产假等假期工资；

（三）员工食堂或餐饮补贴；

（四）员工培训机会；

（五）。

第七章合同的变更、解除与终止

第二十一条经双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应以书面形式确认，并由双方签字盖章。

第二十二条在本合同期内，如出现以下情形，甲方可以解除合同：

（一）乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律，经教育仍不改正的；

（二）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

（三）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本岗位工作造成严重影响的。

第二十三条在本合同期内，如出现以下情形，乙方可以解除合同：

（一）甲方未按合同约定支付劳动报酬的；

（二）甲方未为乙方缴纳社会保险费的；

（三）工作条件恶劣，严重违反国家劳动安全卫生规定的。

第二十四条合同期满后，本合同自行终