2025企业合同管理示范文本 济南市劳动合同样本.docxVIP

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2025企业合同管理示范文本-济南市劳动合同样本

济南市劳动合同样本

劳动合同编号：

签订地点：

签订日期：

本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日签订：

用人方（以下简称“甲方”）

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

员工（以下简称“乙方”）

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于乙方愿意受聘于甲方，为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，协商一致，订立本合同。

第一条劳动合同期限

本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同，期限自年月日起至下列情形之一时终止：

固定期限届满之日；

本合同依法解除或终止；

法律法规规定或双方约定的其他情形。

无固定期限劳动合同是指双方约定无确定终止时间的劳动合同。

第二条工作内容和地点

乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

乙方的工作地点为：。

甲方有权根据工作需要、乙方的工作表现及身体健康状况，对乙方的工作岗位、工作地点进行合理调整，乙方应当服从。

第三条劳动报酬

甲方每月以货币形式支付乙方工资，不低于当地最低工资标准。

乙方的工资标准为：元/月（或按计件、提成等方式计算）。

甲方支付工资的日期为每月日，如遇节假日顺延。

乙方加班加点的工资报酬，按国家法律法规及甲方内部规章制度执行。

第四条工作时间和休息休假

乙方的工作时间按标准工时制执行，每日不超过八小时，平均每周不超过四十小时。

甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，将依法支付加班工资或安排补休。

乙方享有年休假、婚假、丧假、产假等假期，具体标准按国家法律法规及甲方规章制度执行。

第五条社会保险与福利

甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。

甲方根据自身经济条件和乙方的贡献，向乙方提供其他福利待遇，具体标准以甲方规章制度为准。

第六条劳动保护和劳动条件

甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动保护用品。

乙方在工作中应严格遵守甲方的安全操作规程，避免发生工伤事故。

乙方患病或非因工负伤，甲方按照国家法律法规和甲方规章制度给予医疗期及相应待遇。

第七条劳动纪律

乙方应遵守甲方制定的规章制度、劳动纪律及职业道德，按时完成工作任务。

乙方不得从事任何违反国家法律法规及甲方利益的行为，如有违反，甲方有权依法解除本合同。

甲方应依法保障乙方的合法权益，不得因乙方依法行使权利而对其进行打击报复。

第八条合同的变更、解除与终止

双方协商一致，可以书面形式变更本合同内容。

发生下列情形之一，甲方可以解除本合同：

（一）乙方在试用期内被证明不符合录用条件；

（二）乙方严重违反甲方的规章制度；

（三）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（四）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正；

（五）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更本合同；

（六）乙方被依法追究刑事责任。

发生下列情形之一，甲方可以在提前日以书面形式通知乙方后解除本合同：

（一）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后仍不能胜任；

（三）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商未达成一致。

除上述情形外，甲方不得随意解除本合同。

第九条经济补偿与赔偿

乙方提出解除本合同的，应当提前日以书面形式通知甲方，在甲方为其办理完毕工作交接手续后，双方解除劳动关系。

有下列情形之一，甲方应当向乙方支付经济补偿：

（一）甲方依据本合同