去打工合同范本模板(3篇).docx

第1篇

合同编号：_______

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（劳动者）：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方到甲方从事工作事宜，达成如下协议：

一、工作内容与岗位

1.乙方同意在甲方处从事以下工作内容：

（1）具体岗位：_________________________

（2）主要工作内容：______________________

（3）工作地点：_________________________

2.甲方应根据乙方的工作能力、经验及工作表现，对乙方的工作岗位及内容进行调整。

二、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间为每日________________小时，每周工作________________天，具体工作时间由甲方安排。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年休假。

3.乙方在法定休息日及法定节假日工作，甲方应支付不低于工资的300%的加班费。

三、劳动报酬

1.乙方工资标准为：_________________________（元/月）。

2.甲方按月支付乙方工资，支付时间为每月________________日。

3.甲方支付给乙方的工资应包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

4.乙方在试用期内，甲方支付的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

四、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳以下社会保险：

（1）养老保险

（2）医疗保险

（3）失业保险

（4）工伤保险

（5）生育保险

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方为乙方提供以下福利：

（1）带薪年休假

（2）节日慰问金

（3）定期体检

（4）其他依法规定的福利待遇

五、劳动保护与职业培训

1.甲方应保证乙方的工作环境符合国家规定的工作条件和安全标准。

2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。

3.甲方应按照国家规定，对乙方进行必要的职业培训。

六、劳动合同的解除与终止

1.乙方在试用期内，甲乙双方均可提前通知对方解除劳动合同。

2.乙方在试用期满后，甲方单方面解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知乙方。

3.乙方在试用期满后，甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

4.乙方因下列原因解除劳动合同，甲方应当支付经济补偿：

（1）甲方未按照约定支付工资的；

（2）甲方未依法缴纳社会保险费的；

（3）甲方违反劳动合同约定，损害乙方合法权益的；

（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（5）乙方在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的；

（6）法律、法规规定的其他情形。

七、争议解决

1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先协商解决。

2.协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。

3.调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

4.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：_________________________

乙方（签字）：_________________________

签订日期：_________________________

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历、职业资格证书复印件

3.乙方健康证明复印件

4.乙方其他相关证明材料复印件

注：本合同范本仅供参考，具体合同内容应根据实际情况进行调整。

第2篇

合同编号：________

甲方（用人单位）：_______________

乙方（劳动者）：_______________

签订日期：____年__月__日

一、合同背景

鉴于甲方需要乙方提供劳务，乙方愿意为甲方提供相关服务，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

二、工作内容

1.工作性质：乙方在甲方处从事________岗位工作，具体工作内容为________。

2.工作地点：乙方在甲方指定的地点工作，具体地址为：________。

3.工作时间：乙方每日工作时间为________小时，每周工作日为________天。

4.工作班次：乙方按照甲方规定的工作班次进行工作，包括早班、中班、晚班等。

三、工作职责

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