去外地打工劳务合同模板(3篇).docx

第1篇

合同编号：_______

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方到甲方从事劳务工作事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方同意按照甲方的要求，在甲方指定的地点和时间内，从事以下工作内容：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

2.乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方的管理和安排。

二、工作期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满，如甲乙双方同意续签，应提前____天书面通知对方，并签订新的劳动合同。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。

四、劳动报酬

1.乙方每月工资为人民币____元，支付方式为____（月结、周结、日结等）。

2.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.甲方每月为乙方支付____元伙食补助，____元交通补助。

五、劳动保护与劳动条件

1.甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方应保障乙方的人身安全和健康，对乙方在工作中发生的意外事故承担相应的责任。

六、违约责任

1.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

七、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.任何一方不得擅自终止或解除本合同，否则应承担相应的法律责任。

八、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____年____月____日

注：本模板仅供参考，具体合同内容应根据实际情况进行调整。

第2篇

合同编号：_______

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方到甲方从事劳务工作事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方同意按照甲方的要求，在甲方指定的地点和时间内，从事以下工作内容：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

2.乙方应按照甲方的工作要求，完成工作任务，保证工作质量。

二、工作期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方，并签订新的劳动合同。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。

四、劳动报酬

1.乙方每月工资为人民币____元，按月支付。

2.甲方应按国家规定缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.甲方应按国家规定支付乙方加班费、奖金、津贴等。

五、劳动保护与职业健康

1.甲方应提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施。

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