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2025短期用工劳动合同模板

合同编号：

签订地点：

签订日期：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系电话：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方在甲方处短期用工的相关事宜达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为短期用工合同，合同期限自年月日起，至年月日止，共计个月。合同期满后，双方可协商续签合同，但须另行签订书面协议。

第二条工作内容与工作地点

工作内容：

乙方同意根据甲方的工作需求，担任岗位（工种）工作。具体工作内容、职责及要求详见《岗位说明书》，该说明书作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。

工作地点：

乙方的工作地点为：。如因工作需要，甲方需调整乙方的工作地点，双方可协商一致后另行约定。

第三条工作时间与休息休假

工作时间：

乙方的工作时间为每天小时，每周工作天。具体排班方式由甲方根据实际情况安排，乙方应服从甲方的合理安排。

休息休假：

乙方享有国家法定节假日、休息日及甲方规定的带薪休假。甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。

第四条劳动报酬

基本工资：

甲方每月支付乙方基本工资为人民币元（大写：元整），支付时间为每月日。如遇节假日顺延。

绩效奖金：

乙方根据工作绩效享有绩效奖金，具体考核标准及发放办法由甲方另行制定并通知乙方。

其他待遇：

甲方为乙方提供（如：交通补贴、伙食补贴、通讯补贴等），具体标准为人民币元/月。

第五条社会保险与福利

社会保险：

甲方为乙方缴纳（如：工伤保险、医疗保险、失业保险等）社会保险，具体险种及缴纳标准按照国家有关规定执行。

乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。

福利待遇：

乙方享有甲方提供的（如：节日福利、生日礼物、培训机会等）福利待遇，具体标准由甲方根据实际情况制定。

第六条劳动保护与劳动条件

劳动保护：

甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动环境，配备必要的劳动保护用品，确保乙方在工作中的安全与健康。

劳动条件：

乙方应严格遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从管理，按时完成工作任务。如因乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权根据相关规定进行处理。

第七条合同的解除

协商解除：

经双方协商一致，可以解除本合同。

甲方解除：

有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前日以书面形式通知乙方：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

（3）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。

乙方解除：

有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；

（2）甲方未为乙方缴纳社会保险费的；

（3）乙方因病或非因工负伤，在医疗期满后不能从事原工作的。

合同终止：

本合同期满后自动终止，如双方未续签，则本合同不再具有法律效力。

第八条违约责任

甲方违约责任：

甲方未按照合同约定支付劳动报酬或未为乙方缴纳社会保险费的，应依法承担相应的法律责任。

乙方违约责任：

乙方违反合同约定或甲方的规章制度，给甲方造成损失的，应依法承担相应的赔偿责任。

第九条争议解决

因履行本合同发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条其他条款

本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

本合同自双方签字或盖章之日起生效。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同