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2025国考鹤岗市林业草原岗位申论高频考点及答案

一、归纳概括类（共3题，每题10分）

题目1（10分）：

鹤岗市某国有林场近年来面临生态保护与经济发展双重压力，部分职工反映“靠山吃山”模式难以为继。结合给定材料，概括鹤岗市林业草原领域面临的突出问题和挑战。

题目2（10分）：

根据给定材料，归纳鹤岗市在推进“林长制”工作中取得的主要成效及创新做法。

题目3（10分）：

材料中提及鹤岗市野生植物资源保护存在短板。请根据材料，梳理野生植物保护方面存在的问题及原因。

答案及解析

题目1答案（10分）：

鹤岗市林业草原领域面临的突出问题和挑战主要体现在以下几个方面：

1.生态保护与经济发展矛盾突出：部分林场仍依赖传统采伐模式，与国家“绿水青山就是金山银山”理念相悖，职工增收困难；

2.森林资源退化风险加大：部分区域存在盗伐滥伐、林地“非农化”现象，加之气候变化影响，森林病虫害发生率上升；

3.林下经济开发不足：林下资源（如木耳、蓝莓等）未充分开发利用，产业链短，附加值低；

4.基层监管力量薄弱：护林员队伍年龄结构老化，技术装备落后，难以有效覆盖广阔林区；

5.政策衔接不畅：退耕还林、生态补偿等政策落地存在“最后一公里”问题，资金匹配不足。

解析：

本题考查对材料信息的提炼能力。作答需紧扣“问题与挑战”主题，从经济、生态、管理、政策等多维度展开，避免主观臆断。

题目2答案（10分）：

鹤岗市“林长制”工作成效及创新做法如下：

1.建立“党政同责”体系：市、县、乡三级成立林长制办公室，明确部门职责，形成“林长+部门长+护林员”三级责任网；

2.科技赋能管护：引入无人机巡护、卫星遥感监测技术，提升森林防火、病虫害防治效率；

3.发展生态旅游：依托“中国雪乡”品牌，打造森林康养、冰雪旅游等新业态，带动林农增收；

4.探索“林长制+保险”模式：试点森林保险制度，降低林农经营风险；

5.强化宣传教育：开展“森林保护进校园”活动，提升公众生态意识。

解析：

作答需突出“成效”与“创新”，结合鹤岗市实际（如雪乡资源），避免泛泛而谈。

题目3答案（10分）：

野生植物保护方面存在的问题及原因：

问题：

1.保护意识薄弱：部分群众采挖野生药材、观赏植物牟利，非法交易屡禁不止；

2.监管缺位：野生植物分布区域分散，缺乏常态化巡查机制；

3.科研支撑不足：对鹤岗市特色野生植物（如林下参、黄芪）的遗传多样性研究滞后；

4.保护与利用矛盾：过度保护导致部分经济价值高的植物濒临灭绝，而合理利用途径缺乏。

原因：

1.经济驱动：短期利益诱惑下，违法采挖现象难以根治；

2.法律执行难：野生植物保护相关法规处罚力度不够，违法成本低；

3.基层能力不足：护林员缺乏专业培训，难以识别濒危物种。

解析：

作答需分点阐述，问题与原因对应，避免逻辑混乱。

二、综合分析类（共2题，每题15分）

题目4（15分）：

材料中提到鹤岗市某林场尝试“生态移民”政策，但遭遇职工安置、产业转型等难题。请分析这一政策背后的利弊，并提出优化建议。

题目5（15分）：

鹤岗市林业草原局拟出台《关于加强草原生态修复的实施意见》。请结合材料，分析意见中“生态修复+产业发展”模式的可行性与潜在风险。

答案及解析

题目4答案（15分）：

利弊分析：

利：

1.缓解生态压力：减少林区人口密度，降低森林资源破坏风险；

2.促进产业多元：移民定居点可发展特色种养殖、乡村旅游，实现经济转型；

3.提升治理效率：集中管理便于政策落地，护林工作更精准。

弊：

1.职工安置成本高：就业培训、社会保障等需大量财政投入；

2.产业转型难：移民缺乏相关技能，市场对接不畅；

3.社会稳定风险：部分职工抵触搬迁，可能引发群体性事件。

优化建议：

1.分批次实施：优先搬迁生态敏感区居民，避免“一刀切”；

2.配套产业帮扶：政府与企业合作，提供技能培训与就业岗位；

3.完善补偿机制：提高搬迁补贴标准，确保职工“输血”与“造血”并重。

解析：

作答需客观权衡利弊，建议需具体可操作，结合鹤岗市经济结构特点。

题目5答案（15分）：

可行性分析：

1.资源基础：鹤岗市草原面积广阔，具备发展生态畜牧业条件；

2.政策支持：国家鼓励草原休养生息，可争取资金补贴；

3.市场潜力：草原旅游、有机农产品需求增长，产业链延伸空间大。

潜在风险：

1.生态修复效果难保障：过度放牧可能反弹，需科学规划载畜量；

2.资金持续性不足：生态修复投入大，地方财政压力重；

3.利益主体冲突：牧民、企业、政府三方利益协调难度大。

解析：

作答需结合鹤岗市草原现状，避免空谈理论，突出地方特殊性。

三、提出对策类（共1题，20分）

题目6（20分）：

鹤岗市部