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2025年贵州省建筑施工企业安管人员考试（专职安全生产管理人员·C3类）历年参考题库含答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、根据《建筑施工企业安全生产费用提取和使用管理办法》，专职安全生产管理人员每年至少接受多少学时的安全培训？

A.12学时

B.16学时

C.28学时

D.40学时

【参考答案】C

【解析】专职安管人员需接受28学时安全培训，包含法律法规、事故案例等模块，依据《管理办法》第十二条。其他选项不符合规定，如12学时为普通工人要求，40学时为任职培训标准。

2、施工现场发现三级危险源（可能造成人员重伤或死亡），应采取的管控措施是？

A.立即停工整改

B.设置警示标识并加强巡查

C.限期整改

D.重新评估风险等级

【参考答案】B

【解析】三级危险源需设置明显警示标识，加强日常巡查，并制定应急预案。立即停工适用于四级以上危险源，限期整改适用于五级。

3、生产安全事故发生后，企业应在几小时内向事故发生地县级以上政府报告？

A.1小时

B.2小时

C.30分钟

D.24小时

【参考答案】C

【解析】根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，一般事故30分钟内电话报告，1小时内书面报告。选项C符合30分钟时限要求，其他选项时间不准确。

4、从事塔吊安装拆卸的特种作业人员，每两年需重新进行多长时间的安全培训考核？

A.1个月

B.2周

C.1周

D.3天

【参考答案】B

【解析】特种作业人员每两年需参加2周（40学时）的培训考核，包括新法规和实操内容。其他时间不符合《特种作业人员培训考核管理规定》要求。

5、应急预案演练应每半年至少进行多少次？

A.1次

B.2次

C.3次

D.4次

【参考答案】B

【解析】根据《生产经营单位生产安全事故应急预案编制导则》，非高危企业每半年至少演练1次，高危企业每季度1次。选项B为常规要求，其他选项超出或不足。

6、解除劳动合同需以什么形式通知用人单位？

A.口头

B.书面

C.电子邮件

D.短信

【参考答案】B

【解析】《劳动合同法》第三十七条明确规定解除合同时应采用书面形式，其他方式无效。电子邮件需双方确认有效。

7、噪声强度超过85分贝的岗位，职业健康检查应每几年进行一次？

A.1年

B.2年

C.3年

D.年

【参考答案】A

【解析】根据《工作场所有害因素职业接触限值》，噪声岗位需每年进行体检。其他选项时间过长，不符合《职业病防治法》要求。

8、脚手架搭设高度超过多少米时需申请搭设许可？

A.15米

B.20米

C.25米

D.30米

【参考答案】B

【解析】《建筑施工脚手架安全技术统一规范》规定，高度超过20米的脚手架需申请搭设许可，其他选项不符合规范。

9、深基坑工程专项方案经专家论证后，施工前还需履行什么程序？

A.企业负责人审批

B.监理单位签字

C.市政部门备案

D.环保部门审批

【参考答案】A

【解析】根据《危险性较大的分部分项工程安全管理规定》，专项方案经论证后需经企业负责人审批后方可施工，其他选项非必要程序。

10、临时用电方案编制单位需具备什么资质？

A.一级建造师

B.电气工程师

C.三级资质

D.五级资质

【参考答案】C

【解析】《建筑施工临时用电安全技术规范》要求临时用电方案由具备三级及以上资质的单位编制，选项C正确。一级资质适用于大型项目，五级资质不达标。

11、根据《中华人民共和国安全生产法》，建筑施工企业总包单位对分包单位安全生产承担（）责任。

A.全部

B.部分连带

C.完全不

D.仅管理责任

【参考答案】B

【解析】《建筑法》第二十六条明确总包单位对分包单位承担连带责任，需监督并承担管理责任。选项B正确，其他选项不符合法律规定。

12、生产安全事故造成3人死亡且直接经济损失100万元，应划分为（）等级。

A.特别重大

B.重大

C.较大

D.一般

【参考答案】B

【解析】根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，重大事故标准为3人死亡或直接经济损失100万元，符合选项B。其他选项标准未达。

13、施工现场临时用电应优先采用（）供电方式。

A.380V交流

B.220V交流

C.直流电

D.无线电

【参考答案】B

【解析】《施工现场临时用电安全技术规范》规定，220V交流为常规低压供电方式，适用于一般设备。选项B正确。

14、脚手架基础承载力不足可能导致（）事故类型。

A.高处坠落

B.物体打击

C.坍塌

D.触电

【参考答案】C

【解析】脚手架坍塌属于结构坍塌事故，基础承载力不足是直接诱因。选项C符合GB50202规范要求。

15、安全应急预案演练应